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红塔大理卷烟厂依托创新促发展
统中输出容积可调计量管》、《润叶机排杂管路过滤沉降装置》、《分级式定量喂料系统》等发明也先后获得了实用新型专利。 正是由于工厂在环境营造、制度保障、
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倡导、全程服务等方面为员工提供了持续自主
浅谈如何打造学习型基层党组织
,获得了上级业务部门的肯定。 (三)构建
全员
参与的学习体系 一要加强阵地建设。党组织要主动把打造学习型党组织纳入党建工作的重要内容,
浅谈烟草商业企业如何做好品牌培育工作
采取个性化手段;再次,要加强营销服务团队建设,增强不同岗位、不同层级间的协作,树立
全员
服务思想,提高运作效率和执行力,
落实十八大精神 不断强化“五种意识”
,千方百计着力解决好职工群众和客户最关心的热点难点问题,解决好制约企业改革发展的亟待解决的突出问题,举全局之力,集
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之智,团结和带领
安全工作之于精益管理的推进作用
,获取
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对工作质量的责任感,从而持续不断改进不易引起重视的风险防范思维,把预防在先作为要点,去实施充分做好达到需求的各种准备,同时并利用
专销携手共筑规范经营防线
;内管部门牵好头,专卖、营销和物流部门配合好,从源头和流通两个环节扎紧篱笆,最大程度防范卷烟非法流动;探索建立“委派监管、内管引导、良性互动、
全员
有关生产作业风险的防范思考
控制,把超前预防来引领
全员
、全过程、全方位,以强制执行生产环节中的明令规范;强制执行生产作业中的操作规程,就能消除生产环节和过程不安全的行为、状态
浅析新形势下如何提高专卖管理工作水平
。定西市局以强化领导认识为关键,以规范教育为前提,以
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规范为基础,以专销互动为保障,在“管控并重,以管促控”上下功夫,
浅谈“利群”品牌发展规划之路
,合理分解工作任务、有效落实工作责任,有计划、有步骤、抓重点推进利群品牌培育工作。 2、群策群力,
全员
参与。利群品牌的发展需要全体营销人员的积极参与和潜心培育
企业文化如何实现突破宣贯瓶颈
。在各单位、各部门挑选并组建一支企业文化“内训师”队伍,建立《内训师管理制度》,带动
全员
重视和热爱企业文化,主动参与企业文化各项活动,传播
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