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推进“以人为本”的现代化管理理念
)开展“三标合贯”和行业对标工作。深化
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的标准化意识和标准体系知识的学习,积极开展质量、职业健康安全和环境标准体系认证工作,搭建企业基础管理的平台。按照国家局“对标
河南中烟与多地烟草商业公司召开黄金叶品牌培育座谈会(图)
的成绩。他指出,要充分认识黄金叶品牌培育发展的诸多有理条件,进一步增强做好工作的紧迫感和责任感,进一步增强
全员
危机意识和忧患意识,妥善处理培育黄金
黄金叶:厚积薄发实现“中原突破”
;持续创新升级“天”系列产品,蓄积品牌势能,引领品牌发展;持续深化
全员
营销,大力推进精准营销,与卷烟商业企业紧密
抓好思想政治工作软实力
;在引导上更加注重个性;在教育上更加注重实效;在时空上更加注重全程;在范围上更加注重
全员
。通过有效的方法,努力实现思想政治工作从管理向
坚持以人为本 建设和谐之家
学习型企业,促进员工的全面进步,创建学习之家。 1、强化教育、注重培训,提升
全员
整体素质。 2010年以来,该厂以教育培训为先
提高企业职工安全意识
烟草行业企业职工安全意识的方式、方法和途径进行探讨。 安全生产经营管理是关系到烟草行业企业
全员
、全层次、全过程的大事。因此,必须把“安全生产,人人有责”从制度上固定
抓住契机 实现河南烟草又好又快发展
,才能更好的生存和发展。河南烟草现在正处在全省文化大繁荣大发展的有利时机,务必要做到四个坚持:一是坚持
全员
参与,全面贯彻。企业文化建设是一个
绿色 透明 阳光——探索现代卷烟工厂新型创优路
整体利益的提升,而且最后一定会惠及
全员
而且包括那些少数人。三是认为“透明管理”要增加管理投入,影响竞争力。孰不知多投入带来的高效率,透明化带来竞争的有序化
电话订货员与客户沟通的工作要点
;针对录音中发现的问题,找出症结,深刻分析,不断提高。
全员
积极思索、开拓进取,立足岗位实际、创新业务模式,在电话订货的基础上
推进烟草企业企务公开
烟草企业发展大局着手,既保证烟草企业发展和改革,又要维护广大职工的切身利益。在建立健全烟草企业单位内各部门齐抓共管、有序运作、职工群众
全员
参与的工作机制前提下,
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