-
烟草在线施甸消息 为进一步做实卷烟市场基础和监管工作基础，有效推动“卷烟上水平”工作，4月7日，云南施甸县烟草专卖局（分公司）召开2011年一季度卷烟营销网建工作分析暨专销联席会议。分公司经理、分管卷烟销售副经理、分公司副局长、办公室相关人员、专卖监督管理所所长、市场经理、客户经理，专卖监督管理科、卷烟营销分中心全体工作人员，共计30人参加了会议。
会上，专卖监督管理所所长通报了2011年一季度开展内部监督管理情况及卷烟市场监管情况；市场经理及部分客户经理通报了辖区内2011年一季度的卷烟销售情况及存在的问题，提出下一步提升卷烟销售管理水平的工作措施；讨论了《讨论《施甸县卷烟零售店合理布局规定》草案。
专销分管领导分别对下一步工作作了安排部署，徐副经理提出一是要坚定信心，提高认识，
-
烟草在线南涧消息 2011年，云南省南涧县烟叶工作紧紧围绕实现优化烟叶等级结构目标为突破口，狠抓各项工作，目前优化烟叶等级结构工作实施方案、生产技术规范、田间鲜烟叶处理办法、优化结构考核奖惩办法等全面制定和完善落实，各项基础工作推进良好。
合同录入全面结束。落实种植面积8万亩，种植农户（责任户）5570户，比去年减少804户，户均面积14.37户，户均比去年增2.03亩。
育苗工作正常推进。全县育苗717个大棚，其中一段式育苗大棚692个，两段式大棚25个，可保障84000亩大田移栽用苗。目前，已剪叶（第一次）18个棚，按节栽移令时间要求，当前烟苗长势正常。
烟用物资基本到位。育苗物资除农药外，硫酸钾、专用复
-
烟草在线红安消息 湖北中烟红安厂把实行厂务公开作为推进企业民主政治建设、推动企业可持续发展、加强企业党风廉政建设、构建和谐企业的重要措施，注重“五个环节”，着力推行厂务公开。
一、领导认识上水平。红安厂厂党委一班人形成共识：把职工关心的企业重要事项、重大问题坚决予以公开，形成常态，交给职工讨论，让职工更好的参与企业管理，充分调动职工的积极性，集职工智慧和力量，为企业发展献计献策；把厂党委一班人的廉政勤政情况进行公开，形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制，切实加强厂领导班子建设和党风廉政建设。
二、职工素质上水平。鼓励职工积极参与企业民主管理，行使民主权利，引导职工一切从有利于企业改革、发展和稳定出发，正确处理好国家、企业、职工三者利益关系，强化责任
-
烟草在线红安消息 湖北中烟红安厂在车间班组建设中以“创建先进班组、争当岗位十佳”活动为载体，通过“三化”培育和激发员工的内在力量。
一是文化理念“亲情化”。不断创班组文化新思路，推动文化与班组建设的相融合，全力打造班组的文化阵地，让烟草企业“两个至上”的共同价值观在班组“落地”，呈现出更多的人文关怀。走进该厂车间，可以随处看到散发着浓厚文化气息的橱窗、催人奋进的班组格言、温馨的显示屏提示语，形成了特色鲜明的文化“小阵地”。
二是专业练兵“岗位化”。着力打造“复合型人才”，推行岗位练兵、“师带徒”、送外培训等，培养“一岗多能”的技能人才。为提高车间员工的实际操作能力，该厂每年都组织岗位练兵、技术比武、读书分享等活动，调动了班组员工学习技术、钻研业务的积极性，迅速提升车间班组的管理水平和技能水平。
三是塑造
-
烟草在线专稿
编者按：“能说”加服务，客户拜访的硬道理。本文作者就以他的实际工作经历，向我们阐述了这个真理。
1999年，我从贵州省供销学校财务会计专业毕业后，分配到朗溪供销社工作。随着体制改革的不断深入，农村基层供销社尤如大海中的一片小舟，被市场经济的浪潮掀翻，二零零四年，农村基层供销社倒闭，我亦随之名正言顺地成了一名下岗职工。二零零六年，可以说是我人生的转折之年，这一年，正准备外出务工的我，有幸被印江县烟草局聘用为木黄线路客户经理。
客户经理的角色转换
当我面对客户经理岗位时，没有其它过多的想法，内心暗自发恨，要利用一切空余时间抓紧学习业务，使之尽快进入角色，用踏实的工作作风和骄人的业绩回报行业、回
-
烟草在线红安消息 湖北中烟红安厂高度重视廉政建设，不断创新载体，运用多种方式，深入扎实地开展党风廉政教育。
一是严化考核，强化责任传导。建立党风廉政建设责任体系，层层签订目标责任书，与生产经营工作同部署、同检查、同考核，着力加强内控机制建设，形成全员参与、上下联动、互相促进的合力。
二是创新内容，加强廉政学习。不断拓展教育方式，丰富教育内容，通过开设“廉政课”、举办专题讲座、新提拔干部实行承诺上岗、在任干部实行年终述职述廉等形式，促进党员干部相互学习和监督，共同提高和进步。
三是营造氛围，打造助廉平台。通过查找廉政风险点，打造廉政风险防范平台；开展重点部门职业道德教育，打造联防平台；筛选健康向上、格调高雅的以党风廉政建设和
-
烟草在线石城消息 3月30日，久违的太阳终于露出笑脸，江西省石城县烟草专卖局（分公司）组织专卖内管人员在该县高田镇园田化核实烟田烟株，通过就地抽查，结果与每块烟田地膜标明株数相同，真正做到合同株数与实际种植株数相等。
近日，江西石城县烟草专卖局（分公司）为加强内部监管组织专卖内管人员对所有烟田进行随地抽查核实，看烟技员清点株数是否与写在地膜上的株数相同，更好掌握今年烟农种植面积的真实性，为2011年烟叶生产监管提供保障。
图为内管人员核实烟株现场。
-
烟草在线南昌消息 近日，江西省南昌烟草党委针对今年的经营任务和工作部署，在全市系统启动了“五个如何”大讨论活动。
大讨论活动是根据省局有关文件要求并结合南昌烟草明确提出的“加快发展步伐，全面提升水平”的战略部署，进一步提高市局（公司）经济效益，增强企业的核心竞争力，切实围绕市局中心工作开展“大讨论”活动。
活动开展围绕“深化改革、加强管理、保持稳定、促进发展”的总体工作思路，促使全体干部员工充分认清南昌烟草的发展形势和发展环境的复杂性，充分认识当前所面临的突出矛盾和严峻挑战，保持清醒头脑，正视差距，克服不足，切实增强改革精神、发展意识，改进作风，发奋图强，埋头苦干，扎实工作，有效处理好、解决好“五个如何”的关系和
-
烟草在线红安消息 湖北中烟红安厂健全和完善党风廉政建设、安全生产、计划生育、生产经营四项工作责任机制入手，逐步建立起上下联动、责任明确、齐抓共管、规范有序的四大目标责任体系。
建立领导责任机制。按照一级抓一级、一级对一级负责和“横向到边、纵向到底”的原则，在纵向上发挥层级管理作用，建立厂级、部门、班组三级责任制；在横向上发挥各级党员干部的表率作用，建立以支部书记为“第一责任人”、部门负责人为“直接责任人”、部门分管副职为“具体责任人”的领导责任制。年初召开全体党员干部大会，签订目标责任书，强化党员干部目标责任。
建立监督检查机制。落实党风廉政建设、安全生产、计划生育、生产经营四项工作考评制度，按照规定考核周期及细则加强经常性督促检查。
建立考核评价机制。本着“科学、合理、易行、有效”的原则，分级分类设置党风廉政建设、安全生产、计划生育、生产经营
-
烟草在线江西消息 3月25日，在江西省石城县湖坑烟田，技术人员正安装由江西烟科所提供的太阳光谱分析仪。该设备安装好后，可以观测降雨量、太阳辐射、风向、风速、相对湿度和气温等指标，而且测量精确，对今后江西烟草的发展，提供可靠科学依据。
图为技术人员安装现场。
