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;推动创先争优活动深入开展。一要更加注重学习，提升水平。“已知的半径越长，未知的圆周越大”，要按照省局党组创建学习型党组织的部署，运用好党组中心组

切实加强员工队伍建设，多层次、多渠道、多内容地开展员工培训工作，积极开展“创学习型组织、争知识型员工”活动，全面提升队伍整体素质；特别是要加强党组

水平。“已知的半径越长，未知的圆周越大”，要按照省局党组创建学习型党组织的部署，运用好党组中心组学习、每月理论学习、专题学习、读书节活动等渠道，

工作执行力，开创工作新局面。　　　一是抓学习强素质，创建学习型基层单位。县局（营销部）充分认识到学习的重要性，结合本单位实际情况

党建工作展示牌，创建学习型党组织，使各支部在所属党总支做到党组织建设达标，且支部内至少产生一名优秀共产党员。　　　是开展选树党组织和党员典型工作。表彰一批

、创新发展和跨越发展；要通过开展“创先争优、永攀高峰”专题教育活动，全面推进学习型、创新型、服务型、和谐型复烤企业建设，提高基层领导班子的执行力、创新力、凝聚力

方式。　　明确方法措施。开展“创先争优”活动，应重点实施好以下工作措施：（1）抓学习，强素质。以创建学习型机关为目标，

狠抓营销队伍建设，提升整体工作能力。建立营销队伍培训教育长效机制，突出教育培训实效，推进学习型营销队伍建设，着力提高客户经理、市场经理业务技能

推进企业工作上水平的当务之急。　　开办“素质讲堂”是建立学习型企业的重要载体，它把学与用、用与学结合起来，既给主讲者以压力，逼其用功学、认真干，

“创先争优年”活动，打造“五个优”：打造优秀队伍，推进“学习型企业，知识型员工”的创建活动，制作企业文化宣传碟，建设

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