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烟草在线师宗消息 11月16日晚19时，云南省师宗县局（分公司）召开2011年末业务工作会，县局（分公司）领导班子成员、各烟站、科室负责人及中层干部参加了会议，会议由局长白涛主持。
会上，县局（分公司）党委书记、经理吴剑传达了曲靖市局（公司）2011年末业务工作会议精神，并就2011年财务预算执行、财务决算、2012年财务预算、审计工作、科技人员招聘、烟叶运输、调拨、年终考核、安全生产经营等等工作进行了全面的部署和落实，迎接上级局（公司）的检查考核。同时要求各部门做好来年的工作计划和安排，确保新一年工作更好地衔接。
会议要求全局上下加大工作力度，加快工作节奏，为圆满完成全年任务奋力冲刺：一要以开展“
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烟草在线专稿 “两个至上”价值观，从思想源头上给全行业树立了共同价值观，也对我们每一位员工提出了明确的要求，是对烟草行业发展历史的经验总结，也是站在全局高度的战略部署。每一位员工都应深刻思考，认真领会，并在工作中加以实践。
牢固树立国家利益至上和消费者利益至上的价值观，关键在于实践，而不是空口无凭的说教，也不是光说不做的喊口号。做为基层人员，在烟叶生产工作中，努力践行“两个至上”， 笔者认为要做到以下几个方面：
一是为烟农解决实际困难，使他们安心搞好烟叶生产工作。“替烟农着想、为烟农服务”，这是烟叶生产工作中的行为准则之一。而随着“两个至上”行业价值观教育的深入开展，进一步提高了对烟叶从业人员的要求。同时坚持从实际出发，处处为烟农考虑并提供
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烟草是一个产、供、销，内、外、贸，人、财、物一体的垂管企业，更是国家经济支柱的重要企业。由于有一定特殊权力，致使重点领域和关键岗位处于廉政风险的高危区位，给党风廉政建设带来了新的课题和严峻挑战。
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烟草在线贺州消息 从2007年贺州晒黄烟纳入烟草公司的规范化管理以来，已过去了四个多年头。在这四年中，晒黄烟的生产工作从无序到有序，从杂乱无章到逐步规范，工作取得了长足的进步。但在发展的过程中，也反映出一些问题，如晒黄烟在调制中受天气制约较大、规模化种植程度较低、收购合同履约率低等问题，这些问题都会影响晒黄烟的健康、稳定和快速发展。关于以上这些问题的解决办法，还在探讨当中。下面，笔者主要就晒黄烟收购合同履约率低的问题谈谈个人的看法。
一、晒黄烟收购合同履约率低的原因
近几年来，贺州市晒黄烟合同收购量履约率都不足80%。其中，2008年履约率为33%，2009年履约率为59%，2010年履约率为75%。这当中有天气、历史影响等客观的因素存在，但笔者认为主要应从主观方面查找原因。
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烟草在线贺州消息 为了广西贺州晒黄烟区的健康、稳定和可持续发展，贺州市城区局积极探索晒黄烟调制技术，不断改进和创新，取得了不错成效。2011年6月17日，该局开始在晒黄烟主产区公会镇进行优质晒黄烟大棚调制试验。当天，城区局凌红局长也到现场进行了工作指导。
本试验旨在通过对在大棚内调制晒黄烟技术的探索研究，解决晒黄烟调制的三个关键问题：一是棚内调制技术的可行性；二是提高应对不良天气的能力，降低种烟风险；三是为了解决晒黄烟叶调制占地广的问题。如果试验能取得成功，这将为贺州市晒黄烟的规模化种植发挥很大的作用。目前，晒黄烟叶调制的场地问题是晒黄烟区发展的一个瓶颈，需要努力解决。
试验共设6个处理和一个对照，分为下部叶、中部叶和上部叶三个阶段，相当于三次重复。采取不同的角
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为做好晒黄烟大田移栽工作，确保烟苗适时移栽，广西贺州市城区烟叶生产收购部于2月23日至24日上午，在公会镇召开了大田移栽培训现场会。城区烟叶生产收购部全体人员以及烟农代表共25人参加了本期培训。
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“张书记吗？我们是湖北宜昌长阳烟草专卖局贺家坪专卖管理所员工，现身体健康，我们志愿加入当地疫情防控服务，请予批准。”2月14日
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，稻花飘香，颇具江南风韵。“这么美的旅游景点，这么多的游客，愣是没有一家像样的烟酒商店”一名外地游客的话，深深烙在商城烟草客户经理夏德海的脑中
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据悉，美国四家占主导地位的电子烟制造商将面临一项针对其产品健康影响的调查。
美国众议院能源和商务委员会（US House Energy
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客户经理销售的黄金时间。2016年元旦云南永胜县局永北客户经理们早早就来到客户黄桂兰家，她是六十多岁的老人、头发花白、老眼昏花、没有文化、不会看短信、要把五天一个订货周期及货源情况耐心解释给
