烟草在线—吸烟有害健康！

不足、有时不足。多数干部职工处于可学可不学、多学少学无所谓状态。全球禁烟的形势，要求烟草企业员工（尤其是干部）必须通过认真学习、学出成效，通过创新发展

有关决策部署和国家局有关部署要求，紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务，坚持统筹推进，坚持建设标准，坚持创新发展，以推进水源建设

、局长、经理王玉琴作了题为《强化管理　提升质量　创新发展　全面推进综合实力上水平》的工作报告，市局（公司）领导班子、各部门（单位）

的精神状态，更实的工作作风，创新发展举措，破解发展难题，促进县局（分公司）各项工作迈上新的台阶。　　最后，

;创建行业标志性商业企业”的治本之策，是富源烟草持续健康发展的重大举措，是实现市局（公司）“目标引领、加快发展，转变方式、创新发展

，是对信息中心工作的鼓励，更是鞭策。2011年，信息中心将按照市局（公司）提出的以“目标引领、加快发展，转变方式、创新发展

;提出了2011年主要工作任务是以“目标引领、加快发展，转变方式、创新发展，追求卓越、领先发展”为主线，着力加快推进企业战略目标实施步伐；着力创新

启新程的必经之路。创新发展，需要打破体制机制障碍。自成立以来，四川中烟在企业内部推行事业部制管理模式，按照“充分授权、独立运行、单独核算、接受监督”的原则

行到标杆，它在新时期焕发新活力，以挺立潮头的姿态引领着中式卷烟细支品类的创新发展。时间见证奋斗的荣光。去年，“南京”品牌迎来里程碑式的新突破，在

工作正潜移默化地提振着丽江市局（公司）干部职工的精气神。今年以来，通过“如何推动烟叶产业创新发展”“如何推动卷烟营销创新发展”“如何推动企业管理创新发展”“如何

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