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和领导干部认真撰写对照检查材料，从严督促开展谈心谈话，做到把问题谈开、把思想谈通。　　三是务求实效抓督导。要强化问题导向，把推进活动开展与解决重点问题结合起来

对照剖析材料要放下包袱、解放思想，不回避矛盾，不掩饰问题；五是要真谈，交心谈心要敞开心扉、推心置腹，真正谈深谈透、谈开

会议座谈、个别约谈、职工谈心谈话等方式，查找领导班子和领导干部作风建设的意见和意见，并对照问题落实整改，做到立行立改、立改立效，切实做到群众问题

：认真组织开展“回头看”、从严从实找准突出问题、全面深入开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、以整风精神开好党员领导干部专题民主生活会、开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作、切实把

“四风”把突出问题找清找准，在广泛征求意见、查摆问题和开展谈心交心的基础上，进一步去粗取精，认真梳理，聚焦“四风”突出问题，把

存在的突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风，防止走神散光、以工作层面的问题代替“四风”方面的问题。二是谈心交心要充分到位。要做到“四必谈”，即

从实找准突出问题；二是要全面深入开展谈心交心；三是要认真撰写对照检查材料；四是要以整风精神开好专题民主生活会；五是认真开好专题组织生活会和组织好

第二环节中，要坚持问题导向，坚持开门搞活动，用好批评与自我批评武器，深入查摆问题，认真开展会前谈心活动，按照“实在的人

：第一，要认真组织开展“回头看”。第二，要从严从实找准突出问题。第三，要全面深入开展谈心交心。第四，要认真撰写对照检查材料。第五

。三是要全面深入开展谈心交心。各单位领导班子成员要严格执行“四必谈”要求，把问题谈开谈实，把思想谈深谈透。四是要认真撰写对照检查材料。各单位领导班子和副处级以上党员干部要按

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