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湖南嘉禾县局(分公司)打造烟农培训“升级版”
;促进烟叶生产转型发展和烟农增收。 由复杂向简单转变。通过
整合
转化、重组分解,将难懂的理论转变为通俗易懂的语言,将复杂的技术化解为简单的操作,让烟农听得懂
甘肃烟草工业完成行业职业技能实操鉴定工作
;加强对教材和以前鉴定内容的
整合
。
江西新干县局“严、细、实”深化专销结合工作
突出“细”字。进一步细化专销间的协调、沟通机制,切实规范
整合
专销工作流程,找准专销结合点,提升工作开展的一致性与联动性,不断强化客户守法经营意识
江西吉安市局加强国有资产管理提升资产效益
;通过多种手段,创新管理方法,优化
整合
多元化资产结构,提高多化元资产的效益。 二是做实实物资产的基础管理工作,提高实物资产管理水平。建立了以
江西上饶市万年县局绩效管理有妙招
;使各岗位员工更加清楚各自的工作目标和工作重点。 四是做好“除法”。将原来各职能部门对各员工分散开展的单项考核
整合
并入绩效管理,将原单项考核的内容按照绩效管理的要求、口径和标准转换
福建省局(公司)召开全省行业信息化工作会议
;三是突出
整合
和优化,着力发挥信息系统支撑经营管理的作用;四是突出整体和有效,加强对运维和安全的统一管理;五是突出规范和保障,提升
河南南阳市社旗县饶良镇推动烟叶生产上档升级
织,提高组织化程度。 健全服务方式推进综合性专业化服务 该镇本着有利于
整合
资源、提高效率、设施管护的原则,引导和扶持建设覆盖生产各环节的综合性专业服务合作社。引进的农业
江西南昌市局公布实施新的基层单位绩效考核细则
的有效性和执行力,推动经济运行和市场监管中心工作的持续提升和进步,将各项工作全面
整合
为一体,相互关联,相互促进。 二是“紧密结合市场实际
江西南昌烟草绩效考核方案引入“难度调节系数”
和各项基础性工作。通过市场走访、员工意见收集、历史数据测算、建模等多种科学手段设计出旨在“建立公平、公开、激励、创新”的年度绩效考核。 考核方案主要凸显三大特色:一是将各项工作全面
整合
广西崇左市局深入推进安全生产达标岗位工作
”工作要求,对各部门所建标准进行专业审核,将安全职责、安全要求等相同的一般岗位进行合理
整合
。 三是抓好持续改进,强化检查督导。以标准运行可用性、适用性和持续
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