烟草在线—吸烟有害健康！

;具有较强的执行力。三是提了三点建议。一是在班子建设上要更加体现活力，二是在学习上要抓的更好，争取打造成学习型企业；三是在民主管理、党务政务公开

或是对各种思维方式的比选运用，这种把握思考的能力，是我们独立处事且可以避免失败并以此获得成功的利器。　　企业文化引导我们怎样求知。建设学习型企业已成为精明决策者的管理

贯彻党的十七届六中全会精神与开展创先争优活动相结合，与建设学习型党组织相结合，与建设社会主义核心价值观体系相结合，与推进当前各项工作相结合，使学习

，希望新一届机关党委继续深入推进学习型党组织建设，进一步提高党员干部队伍的素质，深入推进创先争优活动，进一步增强服务中心的能力水平，

工作，全力打造学习型组织，推动基层建设上水平，提高企业整体竞争力。

创建学习型党组织；三是要大张旗鼓的开展表彰，鼓励先进，弘扬正气，对党员该关心的要关心，该慰问的要慰问，鼓励大家都争当

;倡导“终身学习，鼓励创新”，“学无止境”的学习理念，大力建设“家”文化，打造学习型企业，采取多种措施在企业内营造学习氛围

，努力实现从思想到行为、从理念到品牌、从自觉到自强、从分散到系统的转化，以行为规范建设为载体、以“珠峰”服务品牌建设为抓手、以创建学习型组织为途径、文化评价为标准，

全部打码到位。　　　队伍建设亮点频现。长期以来，宜春市烟草专卖局以创建学习型烟草为载体，积极开展技能鉴定，着力提升人员队伍素质，全局上下营造

;提高认识。要着力建立学习型的烟草机关，积极组织好广大烟草员工学习相关法律法规，着实提高广大员工人法律素养，提高广大员工的执法水平。首先要高度重视普法工作

烟业智汇