烟草在线—吸烟有害健康！

底，山昆公司组织全员竞争上岗，孟进义放着适合自己且待遇高的岗位不报，出人意料地选择了当一名卷烟维修工。1997年大学机械制造专业毕业，从入厂起就担任卷烟机

分别对我厂包括压力容器在内的特种作业设备管理、特殊工种持证上岗情况、危险化学药品管理、安全生产现场管理等内容进行了现场实地检查。　　检查组通过对我厂现场走访及实地检查后，邱副总经理对我厂开展

阅览室、开展“读书月”等活动来提升员工素质；通过竞争上岗等措施来创造公平的人才发展途径；通过员工家访等活动密切干群关系，通过诸如此类的活动来推动家文化的建设

来说，劝阻及处罚乘客的吸烟行为根本无法实现，“即使罚金一千元，司机也不可能举报乘客。” 　　有当地媒体称，年内有5万名控烟督导员上岗。对此

提供互联网信息服务。　　调查　监管难致网销香烟难放开　　虽然如此，依然有网友关心在网络购物逐渐成为潮流后，是否会放宽网络售烟，持证上岗的问题。西安网商销售

、竞争上岗、公推公选、公开遴选等不同方式，让想干事者有机会，会干事者有舞台，干成事者受重用。只有牢固树立正确的用人导向，有效发挥公开公正公平在

”，即新员工上岗前必谈，接受任务、岗位调整时必谈，违纪处分时必谈，入党前后必谈，遇到挫折、情绪波动时必谈，牵涉员工热点

技能水平，提高工作效率及服务质量，弥勒分公司“早”字优先，有针对性地对收购所涉及的预检骨干及收购骨干分期进行培训，考核合格人员方可持证上岗

合格率。　　四是全面推行“阳光收购”。在各收购点的烟农等候区设立了宣传栏，栏内张贴了收购指南，包括烟农须知、收购工作人员上岗承诺书、烟农预检公示栏、收购价格表、烟农交售时间表

，层层追溯相关责任人的责任。　　加强烤烟标准培训。收购前，做好分级技术培训、考核和持证上岗工作，提高收购人员分级水平；收购过程中，坚持每日

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