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，激发青年员工创新意识。把岗位创新作为创新工作的基础，结合青年员工所学的专业和岗位实际工作，组织青工开展QC、六西格玛课题攻关，同时强化“传帮带

服务队为基础的联动体系，开展“进车间”“进班组”“进社区”“进乡村”“进市场”等“五进”志愿服务活动，打造“青工社”志愿服务品牌。

党建工作与团青工作同谋划、同部署、同考核，积极推进党建工作与团建工作深度融合，助推企业高质量发展。团青工作有声有色一直以来，厂团委重视青年员工的思想政治工作

;常德烟机公司确定加工中心、磨工及钳工为此次培训工种，培训持续至10月份。此次青工技能培训以现场实操培训为主，培训老师结合实际操作向学员讲解加工基础知识，通过

、团建趣味游戏等环节，青年职工分成4组，各组队员相互鼓励、齐心协力，以PK的形式展示了团队风采，展现了工厂青工队伍团结、凝聚、拼搏的良好风貌。大家

;企业内部不同单位、部门员工自主协同开展软件开发，经过现场演示、专家评审等环节，一批优秀原创作品脱颖而出。“卷包换牌在线防差错与流程驱动管理应用的开发”“芜烟‘常青藤’青工管理

工厂高质量发展创造良好的生产环境。此外，楚雄卷烟厂团委还将共青团工作和楚烟打造“现场管理典范工厂”工作有机结合，青工创新创效成果在上级团委评审中成绩突出。除“云南省青年安全生产

使用、改进效果、专利申报及成果维持巩固等进行了交流和验证，对活动的真实性、原始性和有效性表示充分肯定，并从创新驱动、激励机制、人才梯队建设、青工培养、工厂高质量发展等方面

　　7月17日，内蒙古自治区团委副书记匡晓蕾一行到红云红河集团乌兰浩特卷烟厂调研共青团工作。　　匡晓蕾听取了工厂团委在共青团组织建设、团员积分制考核、青年特色团队、青工技能提升

青年工作融入中心工作，为集团高质量发展注入青春智慧。活动后，每位参与活动的青年都向青工委反馈了一份电子课后调查问卷，对推动集团智能制造、智慧园区建设等相关课题

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