烟草在线—吸烟有害健康！

。加强内管人员教育培训，完善健全内管考核机制，细化各项内管工作的考核办法，加强对不规范行为的整改和惩处。

功夫，确保整体分级水平提高。　　　三是严把监督考核关。制定严格的入户预检工作制度、工作流程和绩效考核机制，并定期不定期对预检入户情况进行抽查，及时发现解决问题

安全事故的发生。　　二是落实安全责任。严格执行“一岗双责”制度，进一步完善各项安全管理制度和操作规程，完善监督考核机制，细化安全考核“一票否决”制度

，制定学习培训计划，每周对员工进行业务知识、专卖法律法规培训，使员工在学习中不断改进工作方法，在工作中虚心学习知识；　　二是完善考核机制

“带病”上路，确保行车安全。　　三是加强安全监督考核管理。按照“谁驾驶、谁负责”的原则，建立健全安全绩效考核机制，强化安全责任制考核，明确具体

。　　据了解，该县要求，要进一步完善监督考核机制，加大对优化烟叶结构工作的考核力度，确保事前有指导、事中有监控、事后有考核。县局（公司

建设。　　一是改进和完善管理制度，实现管理的规范化。改进办公协调机制，我完善各项制度、工作流程和督察考核机制，努力提高办公规范化管理水平。　　二是进一步提高

落实，提升宣传报道效果。进一步完善通讯员管理机制，明确工作职责、权利和义务，细化考核机制和纪律要求。每月通报在市级以上媒体的上稿量，督促保质保量完成任务。　　

;不放松每一天每一户。三是强化客户拜访，提升服务意识 ,密切客我关系。四是加强专销联动，强化考核机制，提升执行力，确保全面完成2014年的目标任务。

。三是完善考核机制，成立县局宣传信息报道考核方案，对部门信息任务实施量化考核，激励全体员工共同努力，多写，多投，并

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