烟草在线—吸烟有害健康！

烘烤科技员进行逐月考核；烘烤专职人员按照文件要求履行职责。一是建立岗位责任制。按照县级工作方案，层层、逐个落实岗位责任，明确每个烘烤专职人员的工作内容、服务

;建立长效机制。进一步健全和完善了依法确定行政执法主体资格制度、行政执法人员的培训考核发证制度及执法主体、执法依据的公告制度等各项管理制度，把文明执法和市场净化率指标同步纳入当月考

异动，同时，不断创新市场化改革形势下的专卖管理工作，每月考核市场净化率、违规经营率等相关指标，建立激励机制，努力高市场净化率

松，坚持周训月考塑内功。参照专卖技能鉴定考试内容，制定全年学习培训计划，实行每周一训，每月一考。　　四、紧抓法制建设不放松，坚持

，分月下达重点品牌卷烟销量计划，将宣传、引导、上柜、摆放、销售等一系列工作指标，纳入当月考核，做到奖不眼红、罚不手软，稳步提高重点品牌卷烟

应会等内容不少于两课时，并在月末进行安全知识考试，成绩与个人当月工资挂钩；每季组织一次群众测评，及时公布测评结果；年终根据每月考

，通过整改问题进一步加强思想作风建设；与提高整体素质相结合，通过整改问题不断提高工作人员的整体素质。　　三是强化考核力度。根据市局每月考核计划任务，

月考，不断提高专卖人员的专业知识和综合素质，为备战全省专卖技能鉴定大赛奠定基础。　　

业务规范，在充分发挥货源购进和货源投放上调控主体作用的基础上，结合对销售情况的日监控、月考核工作的扎实推进，适时对卷烟总量和品牌结构的投放节奏，

，落实、细化月考核制度，充分调动营销人员卷烟销售的积极性，确保任务不折不扣完成。　　二、培育品牌，扩大销售。全面分析当前卷烟市场动态情况，

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