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。　　二是对内提升营销工作水平。针对营销人员开展现代终端建设专项技能比武，加大对营销人员的技能培训和指导，使营销人员成为现代终端建设的“行家里手”；针对营销人员

开展客观、公平、公正的技能比武活动，及时总结竞赛活动情况，提炼竞赛成果，并应用于工作实践。

，有三幅摄影作品进入二次评选及网络投票。经过重庆市专家组二次评选及网络投票，最终重庆分厂选送的摄影作品《冲刺》和《一丝不苟铸品牌》获得了二等奖，《技能比武》获得了

作为，按照国家技能比武的标准进行了细致、周密的策划和安排，分别在实操培训，仪器设备，考试用料，技术辅助，考场布置、车辆保障和饮食

，提升全员职业技能水平。　　三是“争”先进。积极组织开展党内知识竞赛、业务技能比武、才艺比拼等各类活动，激发党员队伍比学赶超、创先争优的活力，努力实现“党员

求，结合2015年年度工作计划，通过个人自学、集中辅导、专题讲座、讨论交流、技能比武等形式开展活动，“以赛促练、以练促学”，激发集团职工学技术、练

公司技能比武取得第一名的挡车工作为考评员，整个考试过程公开透明，体现了高标准、严要求。　　参加本阶段考核的新进人员，将根据实操考评成绩并结合3月开展的理论

质量意识和专业技能；组织关键岗位技能比武，提升重点岗位的质量控制能力和操作水平，力求通过竞赛活动提升职工队伍总体素质。

质量意识和专业技能；组织关键岗位技能比武，提升重点岗位的质量控制能力和操作水平，力求通过竞赛活动提升职工队伍总体素质。

爬山等户外活动、乒乓球、羽毛球比赛等文体活动、技能比武等业务竞技活动、业务技能培训等学习提升活动、联系困难职工等亲情慰问活动、撰写报告和活动征文等调研活动、以丰富的形式、细致的内容，广泛

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