烟草在线—吸烟有害健康！

;鼓励员工顺应数字化转型潮流，提升数字思维能力和专业素质。要深化大数据技术人才的培养工作，开展数字化专题学习培训，夯实理论基础。要借鉴其他企业数字化转型的好经验

以匠心、活力、价值为引领，定期开展创新课堂、班组微课堂、互比互看等活动，影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养物流发展所需的技术人才，激发职工

等专业技术人才，为打假打私提供人才保障。

;引导青年技术人才通过竞赛比拼技能，促使青年员工全面发展、综合成才。以活动为载体，提高全员创新能力。工作室根据不同岗位职工的情况，详细制定授课计划

》《鞍山市局高技能、高技术人才聘任实施办法》和《鞍山市局优秀人才聘任实施办法》等办法。加大奖励力度，同时提升创新包容性，将创新成效与职级评聘、岗位晋升挂钩，激发全体

技术人才基础。

参与我国重大焊接技术攻关，攻克数百个焊接技术难关，在全国范围内培养了焊接技术人才600多名，是工匠精神的杰出代表。支部书记号召车间青年职工奋力汲取“大国工匠

万余米；为应对移栽季节干旱天气，争取专项资金配套水源；为应对不同海拔区域、气候环境的栽培技术差异，针对性的在毗邻烟区引进专业技术人才8人

推动高技能高技术人才高地建设，给职工提供更好的创新平台，激励引导工厂广大职工围绕中心工作继续开展富有实效的创新活动，不断将科学技术运用到实际生产过程中，

”等形式的“赋能”优势，全面营造技术人才快速成长环境，着力培养素质过硬的骨干人才队伍；以课题攻关、科技创新为发力点，锻炼人才、挖掘人才“红利

烟业智汇