烟草在线—吸烟有害健康！

;对内，要强化劳动纪律，严格考勤管理，摸着良心做事。　　加强作风建设是一个永恒的课题，此次座谈会敲响了新年的第一声警钟，分公司区域

局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，严格遵守劳动纪律，严格要求自己等内容。如有违反，单位将视情节轻重给予提醒、处分或待岗解聘等处理。　　三是加强跟踪

过往，提出2015年工作“四举措”。　　一是狠抓基础管理。严肃劳动纪律，加强绩效考核，责任落实到个人，对违反工作纪律责任的个人严惩不待

的，严格按照《宿迁市烟草专卖局（公司）劳动纪律处罚暂行规定（试行）》、《宿迁市烟草专卖局（公司）考勤管理办法

。　　本次督查分别对各部门职工在岗在位情况、外出事由审签情况、有无做与工作无关事项、职工履职情况、劳动纪律以及6S现场维护等情况进行督查。通过督查，发现有外出事由审签不完整、6S现场不

浮拖问题专项整治工作领导小组办公室组织相关人员按照最新的通知要求，对厂区车辆停放情况进行了抽查，进一步规范了劳动纪律和厂区环境。

包括安全生产、劳动纪律、岗位职责及分级技术的理论和实操的培训及练习，进一步强化分选工的执行力和业务素质。为保证烟叶分选质量，9月2日邀请云南中烟技术中心的专家到厂进行烟叶分选

局有关公务接待、车辆管理、差旅费管理、劳动纪律等制度，对有章不循、违反规定的员工严肃处理，大力促进全员作风转变。

。　　二是严格内部管理。加强公务车辆和劳动纪律的管理，坚决杜绝公车私用和节假日期间公款吃请及违规购买月饼等行为，同时加强宣传教育，提醒党员干部在节日里把好廉洁关

工作人员劳动纪律情况进行督促检查。　　二是明确指标，细化措施。督查采取定期或不定期督查、抽查、专项检查和复查的方法进行。明确督查走访客户不少于220户，按比例进行划分

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