烟草在线—吸烟有害健康！

让基层的营销人员做到“专、精、细、准”的标准化营销，而不是“大、全、粗、偏”的传统营销，职能转型需要岗位练兵、技能鉴定、技能竞赛、内训外训等传统手段支撑，同时

评价方式，分步有序放开二级技能等级认定权限，推进在线理论考试及操作技能考核数字化移动评分工作。竞赛组织规范化。完善以行业竞赛为龙头、省级竞赛为主体、用人单位岗位练兵和技术

方式，分步有序放开二级技能等级认定权限，推进在线理论考试及操作技能考核数字化移动评分工作。竞赛组织规范化。完善以行业竞赛为龙头、省级竞赛为主体、用人单位岗位练兵和技术比武为

，发挥“一站一室”的“攻关站”“孵化器”“练兵场”作用。开展设备标准化预防维修，构建模块化、标准化、模型化设备检维修体系，提升设备保障水平。技术迭代助生产更

专题培训班、素质提升培训班、技能竞赛、技能鉴定、岗位练兵、师徒结对、技术交流、杭烟帮扶等活动，鼓励专业人才积极“走出去”，学习新观念、新管理、新技术，不断提高

;广泛开展全员大学习、岗位大练兵等主题实践活动，积极推进“书香企业”建设、“学习型”企业建设。抓知识分享。搭建展示平台，鼓励干部职工主动分享专业知识、管理经验、人生感悟

”擂台比武和“岗位练兵”活动将实干因子向全员延伸，营造比学赶超的良好氛围。“破除暗格是传统技战法，分为感官分析法、工具分析法两种……”作为破暗格能手，温州市局专卖

，组织开展烟农技能大练兵、大比武。积极发展新户和新生代烟农，持续培优主体，切实提高烟农队伍生产、经营、管理能力。着力减工降本。围绕烟叶生产“育、耕、种、管、采

态经营状态各类培训方案，内容涵盖防疫知识、党建知识、高质量发展战略知识和业务技能培训等，掀起了大练兵热潮，促使员工增长一门知识、提高一项技能、补好一块短板

，我适当调整经营项目和促销策略，也能沾到光。如果把他干“趴下了”，我也“拿敌练兵”，提高了自己的经营能力。换位思考，就会万事无忧。学做奉献

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