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湖南省局传达学习中央和省级有关文件精神
的“明白人”。二要严格遵守好干部的“五条标准”、“四有”、“三严三实”和“四个铁一般”的要求,自觉做到忠诚干净担当,省局(公司)党组将始终坚持
选人
浙江省局党组出台意见加强对县级局(分公司)监督管理
得到贯彻落实。要强化对县级局党建工作的监督检查,着力破解党的建设缺失、组织管理涣散等问题;要强化对县级局执行干部人事制度规定的监督检查,着力破解
选人
用人
不规范
江西中烟井冈山厂开展卷接、包装设备主操竞聘上岗
鉴定考评员担任考评,并采用抽签决定考试顺序,依照试卷给分项和扣分项评分。 本次竞聘上岗一方面充分体现了该厂
选人
用人
机制的科学透明,另一方面也体现了该厂对
山东青岛市局健全反腐机制强化党风廉政建设
职工学习相关法规政策和纪律规定。 二是立足“不能腐”,扎紧制度笼子。紧紧围绕“制度建设年”部署要求,突出民主决策、
选人
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、规范经营等重点领域和关键环节,
浙江杭州市局制定“两个责任”责任清单深入推进党风廉政建设
出党风廉政建设主要工作任务共62项内容。其中领导班子集体责任从“组织领导”、“健全机制”、“
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”、“改进作风”等8个方面梳理工作任务26项;领导班子成员个人责任分为“主要领导的责任
浙江宁波市局探索“三个清单”着力深化全面从严治党工作
”,以具体举措切实推进党风廉政建设,着力深化全面从严治党工作。 主体责任清单从“组织领导”、“健全机制”、“
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”、“教育引导”等7方面对“党组领导班子集体责任”梳理
浙江杭州市局制定“两个责任”责任清单 深入推进党风廉政建设
,分解落实到人,积极推进党风廉政各项工作。 《责任清单》梳理出党风廉政建设主要工作任务共62项内容。其中领导班子集体责任从“组织领导”、“健全机制”、“
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”、“改进作风
深圳市局通报2015年度干部选拔任用工作民主评议情况
;始终保持党员干部的信念自觉和政治定力,积极营造干事创业、风清气正、廉洁从政的政治生态。二是要进一步探索有效机制,着力深化干部人事制度改革。强化
选人
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标准,不断
云南省局领导与楚雄州局班子成员进行个别谈话
选人
用人
的责任和干部队伍建设的反思;二是从严治党监督和执纪问责中“宽松软”的反思;三是严于律己方面,强化自律意识,重点管好县级和部门“一把手
辽宁省局立足“五个必须”选好干部、配强班子
,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。按照“凝聚力是基础、领导力是根本、执行力是核心、创新力是关键”的要求,切实提高领导班子能力。 三是必须规范
选人
用人
工作。严格贯彻和规范
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