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等环节强化监督，保证重点项目顺利实施。　　四是强化责任追究。建立员工工作月度绩效考核办法、党风廉政建设和反腐败目标考核细则，按照“谁主管谁负责、谁犯错谁受罚”原则

行政许可工作相关环节进行跟踪监管，及时查找行政许可不规范问题，实时追究相关岗位人员责任，并将责任追究与绩效考核相衔接，确保责任追究到位、落实到位。

进行责任追究。　　四是搭建质证听审评议架构。聘请社会义务监督员，定期不定期地召开义务监督员座谈会和执法听证会，接受社会各界的咨询、评议和质证，确保案件办理

案件回访复查机制。案件办理结束后，由专卖管理监督科组织对案件进行评审和回访复查，发现有主体、程序和痕迹等不合规的除立即纠正外，还将对执法人员进行责任追究。　　四是

，对下向员工和烟农述廉，接受群众测评。　　　　四是责任追究防线。建立收购期间收购骨干、收购关键岗位人员工作月度绩效考核办法、党风廉政建设和反腐败目标考核细则，按照“谁

等责任追究环节，实现了质量管理的全程控制，同时对每一环节，都提出了具体的标准要求、检查考核方法和责任追究措施。　　严格督查考核。县局（分公司

”，避免执法人员滥用职权，使专卖执法工作更加透明，社会监督更加有效，行政责任追究、执法责任追究更加有理有据。

规范。两项工作领导小组办公室组织全体成员认真学习新修订出台的办事公开民主管理预审、监督、公开评议、工作考核和责任追究，以及物资采购、工程项目管理等规章制度，学习采购

账户管理办法、办事公开民主管理监督和责任追究管理办法等多项监督管理制度，初步形成了统一、科学、严密的权力运行机制。　　二是突出源头治理工作。把握关键环节，实行节点控制，

监督、资金监管等环节强化监督，保证各项工作顺利实施。　　四是强化责任追究。建立员工工作月度绩效考核办法、党风廉政建设和反腐败目标考核细则，按照“谁主管谁负责、谁犯错谁受罚

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