烟草在线—吸烟有害健康！

等情况；四是考核到位。明确对凡是安全意识不强，不遵守安全规章制度的人员将根据责任大小严肃处理，直接责任人当年不得评先评优。

创先争优活动认真挖掘企业涌现出的先进集体和个人的闪光点，以先进人物的先进事迹和感人精神激励员工立足岗位争作贡献。　　二是出台《江西中烟工业有限责任公司赣南卷烟厂评优评先活动实施细则

;发现一条“特殊”的规定：凡抽烟“屡劝不戒”的学生，一律取消评优资格，并扣押相应的奖学金。　　这一规定引发了诸多争议，支持者拍手叫好，

，重点考核计划面积落实、阶段技术落实、补贴兑现、物资管理、烟叶等级质量等，考核结果作为站点评选评优的依据。加强烟技员的考核，考核结果作为烟技员年度评先评优、竞聘、晋级

，新建烟草局最终决定，对欧阳捷、熊家明、牛祥飞、徐国微4名执法人员作出不同的处分。其中，给予负有主要责任的中队长欧阳捷行政警告处分，取消当年评优评先资格

;奠定评先评优基础。分公司有关部门要严格按照2020年烤烟生产收购千分制考核的要求，抓好不适用鲜烟叶消化处理工作的督促检查，对优化结构不到位的，按完不成比例扣减

个人年度考核，并作为评先评优重要依据。对未完成学分任务的专卖管理人员和所在科室单位及负责人，一律取消当年评先评优资格。　　经两个月的线上培训，各县

进行通报，发挥“标准店”诚信经营的引领作用和展示形象的宣传作用。　　六是定期开展一次“标准店”客户评优活动。对“标准店”客户实施星级评定、分级管理。强化激励管理，进一步

，将企业安全生产标准化建设与评优评先、奖惩考核等工作有机结合，积极开展安全生产标准化建设评优活动，表彰在开展安全生产标准化建设过程中做出突出贡献的先进集体

，评议结果作为被评单位落实党风廉政建设责任制、工作绩效及评先评优等方面的一项重要指标和条件，并计入其主管部门政风行风评议的综合成绩。对连续两年以上群众满意度高、评议名次靠前

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