烟草在线—吸烟有害健康！

强化考评激励，为政务信息与宣传报道工作提供持久动力。将政务信息宣传报道工作纳入目标考评体系，实施目标管理、量化考核和表彰奖励。年末对统政务信息采用和宣传报道情况进行考核评比

、有氧活动等基础管理工作。通过“交朋友”能手、“知心朋友”标兵、“感恩朋友”模范的考核评比，为员工营造出一种愉悦的工作氛围。同时活动的过程为我们传递了一种全新的理念和信息，与

）将根据省局、市局标准制定考核方案及评分标准，以文件形式下发，并于年终统一组织“十大”竞赛活动的考核、评比、表彰。根据评比结果，区局（分公司

应制定专门的内管委派制工作考核方案。内管委派人员的考核、评比应按照省局考核方案进行，实行省、市局双重考核，并以省局考核为主，委派地考核为辅。在此基础上

的具体措施落实不严，安全教育培训的方法方式比较单调乏味，应急预案演练缺乏实效性，检查考核评比图于形式，奖罚机制不够完善等。在一定的程度

;“输液瓶”式性诱捕器防治斜纹夜蛾效果明显，黄板等物理生物防治都取的一定的效果。项目在前不久云南中烟公司举办的2010年云南重大项目年度考核评比中，取得优秀的好成绩，

开展清理，省局（公司）取消、合并现行有关考核项目，将对各直属单位的检查考核评比由原来的40项压缩到10项。同时，省局成立了考核工作

，员工的学习精细化、掌握精细化、运用精细化将不再是难事，也不再是难题，更不再是难关。　　3.把检查考核评比作为坚持精细化管理的强力支撑。　　考核产生

点燃，小班组展现出了大能量。坚持党建引领，深入推进党建为班组建设助力赋能“我们坚持党建引领，将党组织和党员发挥作用纳入班组建设考核评比项目中，将班组

赶超的浓厚氛围。“对照5S管理考评办法和明细，我们可以逐项查漏补缺，以标准动作为指引不断完善本部门管理漏洞，多维度考核评比的开展能够更大限度的激发员工的工作

烟业智汇