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浅析通过强化流程监管以提升岗位绩效
岗位绩效管理是提高人力资源管理有效性的有力手段。随着绩效管理理念的不断深入，多样化、宽泛化的管理形式不断出现，使人们对传统的岗位绩效考核有了全新的认识。随着行业的发展，对岗位绩效管理有了新的要求，同时现有的绩效管理也暴露出了考核指标制定不合理、目标值不明确、过程监督缺乏、评价细致模糊、结果运用甚少、员工只注重眼前利益而忽略长远发展等问题，同时岗位绩效管理缺乏强有力的保障措施作为支撑。本文旨在通过建立强有力的工作流程监管平台，实现员工可视化管理，实现岗位绩效最大化。
江苏高邮分公司物流中转站开展“我为7S管理献一策”活动
工作中，如何运用7S
管理理念
提高工作效益”展开，每位员工在充分认识和理解7S
管理理念
的基础上，集体讨论制定便于操作、能运用于实际工作中的措施，进而形成
四川攀枝花市局深入推进绩效管理工作
烟草在线攀枝花消息 为培养全市各级管理者绩效
管理理念
，使其充分理解绩效管理与企业经营目标的密切联系，自9月起，四川攀枝花市局（公司
河南中烟漯河卷烟厂卷包党支部：以“设备高效”助力“降本增效”
近日，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包党支部青年党员付亚光正在认真调整ZB45包装机小盒透明纸装置。近段时间以来，卷包党支部坚持管理就是生产力、节约就是竞争力的
管理理念
广西中烟组织部门绩效管理培训
，并重点讲解了绩效管理基本原则和部门内部考核要求等内容。此次培训有助于学员们形成正确的绩效
管理理念
，为进一步优化部门绩效考核体系奠定了基础。
江西兴国县局参加市局质量管理体系内审员视频培训（图）
;培训的内容主要有以下几点： 一、国家局交叉检查要点及迎审技巧。 二、质量管理体系重点知识介绍及运行方法。 三、精益
管理理念
导入及推行方法。
江西省烟草学会举办全面规范化生产维护知识竞赛
南昌卷烟厂现行的设备管理制度等内容，旨在增强员工对先进设备
管理理念
的理解和应用。实操部分重点考察员工对于可视化标识的理解以及防油隐患点的识别，有助于加强员工对于可视化管理
红河卷烟厂举办专题讲座学党史促管理
、自主变革等方面的成功经验，并结合现代企业
管理理念
，提出了“解放军3A红色管理模式”，将解放军的“治军理念”与当代组织
管理理念
相融合，为大家带来
湖北省竹溪县全面启动烟叶生产精益管理工作
；二是建立精益管理试点，确定机关一个办公室、基层一个烟叶站作为6S现场管理示范点；三是导入精益
管理理念
，邀请湖北汽车工业学院陶金发教授，针对精
宁夏固原市局“三步走”推进精益管理
烟草在线宁夏消息 近期，宁夏固原市局（公司）“三步走”，渗入精益
管理理念
，推动基础管理上水平。 一是以学习和认识为先
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