烟草在线—吸烟有害健康！

，结构持续优化提升，“贵烟”品牌发展势头良好，规模不断扩大；科技创新取得明显进步，注重吸纳科技人才，注重低焦油低危害卷烟

科技队伍素质，大力推动科技创新，促进各类科技人才脱颖而出，推动普洱烟草科技工作取得更大发展。　　会议要求，全市烟草系统要把思想统一到省局、市局

，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业青年科技人才作为项目负责人承担重大任务，40岁以下青年科技骨干在2022年总公司项目主要

。实行“揭榜挂帅”项目“里程碑”式管理，项目推进力度和质量进一步提升。在此基础上，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业

，青年科技人才深度参与企业科研工作、技改项目，逐步在团队中担任关键角色、承担重要任务。自2020年以来，山东中烟共举办6期青年人才素质能力提升培训班，每期

;十年如一日，终于有所成就。贵州省第十三批优秀青年科技人才郭玉双。学以致用，选择贵州2010年，贵州在国家西部大开发战略下探索新的发展道路，正是

工作团队，有18人进入行业烟草生物技术高层次人才培养计划，有11名优秀青年科技人才进入省局（公司）青年人才托举工程。一支由行业学科带头人、省管专家

创新、追求卓越、鼓励创造、宽容失败的创新文化，持续为科技人才减负松绑，构建支撑创新驱动发展的良好环境。加大科技创新投入，建立以科技项目、创新课题为依托的经费

支撑。五是强化创新人才队伍建设，夯实科技创新的人才基础。加快推进实施“三类人才”计划，加大烟草行业急需的“高精尖缺”人才引进，加强对基础研究人才和青年科技人才

点领域引进、培养一批高层次急缺人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通科技人才职业发展通道，强化分配激励，让科技人才得到合理回报。” 　　实施科技

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