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贵州毕节市局内审组到卷烟营销中心检查指导工作
标准、《2013年度各基层单位法治建设工作
目标
考核
》标准认真仔细检查了卷烟营销中心2012年、2013年各项工作运行情况。 此次内审检查,检查组对存在的问题提出了意见和建议
涪陵分厂卷接包车间班组建设工作做到四个“务必”(图)
促进体系完善;四是务必严格考核,着力促进创建达标。 会议还重点传达了《重庆烟草工业有限责任公司涪陵分厂班组建设实施意见》文件内容,对新的班组建设内容、建设
目标
湖北省枣阳市局召开专业化分级散叶收购动员会(图)
控制指标,强调了收购管理各岗位考核责任制,并与各收购站点负责人签订了
目标
考核
责任书。 图为召开动员会情景
江西于都县局三项举措加强信息联络点
月度
目标
考核
,对工作成绩突出的个人给予表彰和奖励。
江西余干县局“三重视”加强内管队伍建设
相结合,按月度有针对性的组织内管业务知识培训,提高内部监管能力。 二是注重内管人员
目标
考核
。严格按照绩效管理考核办法对内管人员进行考核,考核责任落实到
湖北安陆市局“三加强“扎实开展对标工作
、事事谈对标”的浓厚氛围。 二是加强考核。按照“工作有
目标
、
考核
有标准、过程有监控、追溯有奖惩”的原则,不断完善对标考核细节,把对标考核与目标绩效考核有机结合,
云南省富源县分公司强化烤烟生产经营工作
是将本实施细则列为分公司责任制
目标
考核
的重要组成部分。 该实施细则的实施,不仅有效规范了全县烤烟生产经营行为,而且对全面提升全县烤烟生产管理水平取到了极大的推进作用。
贵州省黔东南州实行烟叶工作单项考核奖励机制
;该公司加大烤烟生产工作考核力度,相继实施了季度考核、专项考核、
目标
考核
等考核措施,强化过程考核与结果考核,对推动烤烟生产工作起到很好鞭策和激励作用。
湖北省郧西县烟叶分公司“四分”机制促管护
考核,把考核结果纳入年度工作
目标
考核
。 三是分级负担,管护经费采取“县奖、镇补、村筹”的办法,按5:3:2的比例,从烟叶税
四川泸州江阳区局员工绩效考核管理获市局肯定(图)
烟草在线江阳消息 1月4日,四川泸州市局(公司)
目标
考核
组通过听取汇报、查阅资料和实地检查等方式,对江阳区局2012年度各项工作
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