烟草在线—吸烟有害健康！

制定不同的考核标准，加强规范化管理，对全员工作进行日常化、规范化考核，将考核结果和绩效工资挂钩，对工资进行二次分配，奖勤罚懒。　　

培训会。培训会上，学习了烟草专卖法律法规，解读了规范性文件管理办法、内部专卖管理监督工作的“制度化、规范化、日常化、流程化、精细化、痕迹化”的具体要求，并对

）设立宣传站点等方式，促使法制宣传教育活动内容丰富、形式多样。　　二是突出领导带头，法制宣传教育日常化。要求党员干部加强法律法规和党纪规章的宣传教育，做到

，明确责任人，并与各科室负责人签定《目标责任状》，确保创建工作管理的日常化和规范化。　　二是全员参与，宣传到位。加强环保法律法规知识的宣贯，

;从而扎实推进内部监管工作上水平，实现了内部专卖管理监督“制度化、规范化、日常化、信息化”。　

，确保行车安全；　　三是立足长远，长抓不懈，推进安全管理工作的日常化、经常化、长期化，切实提升驾驶员交通安全风险防范能力。　　

。　　常态化的涵义包括经常化、日常化。优秀基层单位创建活动常态化，就要避免“刮阵风”，要把集中活动、集中宣传与日常行为、点滴渗透相结合，实现创建活动由“阵风

，促进隐患排查日常化，同时查安全生产思想认识，岗位职能、工作部署是否到位，全方位全过程的监督监控。五是坚持以人为本，全面提高应急

每天、每周、每月、每季、每年必须做好的相关工作，确保市场监管的日常化、规范化、长效化。　　六遵守：要求执法人员必须遵守国家的法律法规、遵守“六条禁令”、遵守社会公德、遵守

“全方位、分层次、日常化”组织各种类型的培训，提高人员素质。并以法律法规及证件办理、真假烟鉴别和执法行为规范等为重点培训；二是以管理制度为主，完善执法监督

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