烟草在线—吸烟有害健康！

理工作，形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加清廉的岗位风险防控工作体系。　　一是找准岗位风险点。根据郴州市局监察科关于廉政风险点的相关规范要求，重点围绕

其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。”推进廉政风险点防控和建立健全对权力运行监督和制约预防腐败的长效机制，这是新时代的必然要求，对于

同程度地存在着廉政风险。认真研究、清理和排查烟叶采购环节的廉政风险点，积极探索从源头上预防廉政风险的方法和手段，有效对烟叶从业人员和重点岗位责任人员实行廉政风险防范管理

符合烟草企业实际的具体实施方案，与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核；按照主要领导、分管领导、部门负责人、一般员工四个层级，梳理、排查不同岗位廉政风险点

的工作格局。　　　二、抓住关键，使“廉政风险点”成为防范和监督的“眼中盯”　　　开展廉政风险防控，就是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防

退回不收购”的政策宣贯到每户烟农，引导烟农做好烟叶保管。围绕服务提升，切实强化烟站管理效能。组织所有收购人员开展廉洁教育、警示教育，深入学习工作岗位上的廉政风险

存在的廉政风险点，制定防控措施，明确风险责任人，确保筑牢思想防线，坚守法纪红线。

人大代表和老干部为烟叶收购监督员，重点整治恶意窜等错级以及收购人情烟、面子烟等现象，打造清正廉洁的烟叶收购队伍，力求等级公平、磅秤公平，严控廉政风险点

，增强风险防范意识，提升合同管理精细化水平；防范廉政风险，将法律风险防控和廉政保障有机结合，持续优化内部监督机制，梳理廉政风险

;有效解决工作中的难点堵点，提升工作效率。“作风转变+正向激励”激活队伍整体活力。利用“嵌入式”监管模式，强化部门内部的监督职责，对员工日常工作中的廉政风险

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