烟草在线—吸烟有害健康！

评价情况、干部选拔任用工作的认可度和对新提拔人员的认可度情况等，并提出整改意见和建议。同时，此次考核评议强化了考核结果的运用，将考核评议结果纳入市级局

，参加测评人员本着客观公正、实事求是的态度对公司领导班子、领导干部和公司干部选拔任用工作及2013年新选拔任用的处级干部进行了无记名民主测评，公司年度考核工作严格按照国家局党组

发布到公司局域网，供广大职工查阅、评议。在此基础上，参会人员对2013年度领导班子履职情况、干部选拔任用工作和新任用干部进行了民主评议、民主测评。同时，根据

选拔任用工作条例》，认真履行两烟经营‘明示承诺’制度和廉政建设‘一岗双责’，坚决抵制利用职务之便以权谋私，利用工作之名吃、拿、卡、要，借机敛财

;重新修订了《北京市东城区烟草专卖局（公司）科级干部选拔任用实施办法》，为员工成长搭建一个公平公正的竞争平台。　　通过以上举措，把德才兼备

;严格执行干部选拔任用工作程序，加强干部队伍建设，激发干部队伍整体活力，提高干部队伍素质。　　严格财务管理。严格财务管理和审计监督，切实加强资产管理

体验生活，帮助基层解决实际问题；建立与一线职工的沟通平台，拓宽基层反映问题的渠道。　　三是严格落实干部选拔任用程序，坚决防止干部带病提拔、带病

表格，做到如实反映，如实分析。　　三是汇总痕迹化材料，确保内容完整。按照干部选拔任用及相关政策法规要求，省局人员编制、工资管理等规定以及本部门ISO流程文件

等，测试结果将在全市公司系统内通报，并作为干部选拔任用的参考依据。　　近年来，曲靖市局党委紧紧围绕“学习型、创新型、实干型、协作型、廉洁型”的一流干部队伍

和监督等各项工作中，真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、干部认可。要严格干部选拔任用工作，坚持把严格规范程序作为干部选拔任用的重要环节来抓，健全科学的干部

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