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中层干部述职述廉现场　　　　烟草在线江西消息　　为加强企业廉政建设，完善监督考核体系，进一步强化广大干部职工的廉政意识和履职能力，全面提升中层管理人员

;确保不出问题；开展中层干部述职述廉活动，对民主测评较落后的干部，实行提醒式谈话；制定中长期教育培训规划和年度培训计划，开展“创建

，理清工作思路，制定活动计划，完善活动制度，实行责任到人，强化廉政教育活动。通过层层签订党风廉政责任书、召开民主生活会、党员干部述职述

，确保权力公开透明运行；五是深化行风建设，树立良好社会形象。　　会上还开展了中层干部述职述廉和民主测评。14名中层干部分别从思想政治表现、组织管理能力、作风形象

廉洁自律。围绕岗位廉政风险防范和权力运行，严格落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、廉政承诺等制度，加强对重点项目的全过程和全方位监督，不断提高领导干部廉洁自律

　　烟草在线据国家局网站报道　　1月28日，川渝中烟工业公司召开总部2010年度目标考评暨干部述职大会，传达学习全国烟草工作会议精神，对当前主要工作进行了

单位认真组织领导干部，联系思想工作实际，对照两项法规认真进行自查，并组织9个县级党委和7个机关党支部召开民主生活会、110名干部述职述廉、1402名党员评议

;提高干部选拔任用工作的质量。严把“述职述廉关”。制定考核方案，成立考核小组，召开试用期科级干部述职大会，从思想政治素质、工作业绩、组织领导能力、工作作风

。　　加强领导，党支部主体责任落到实处。根据局（分公司）安排部署，该支部对副股以上干部述职评议考核进行了专题研究，制定下发工作方案

、领导干部任期经济责任审计（含离任审计）结果、领导干部述职述廉有关材料以及其他廉政方面的情况归入廉政档案，作为纪检监察部门在干部选拔任用审议时的依据和参考

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