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　　11月中旬以来，重庆分厂动力车间针对新进员工开展了一系列系统培训，不断深化培训内容，主抓培训效果，确保新员工进入车间后得到系统完善的培训

;进一步提高了员工规范经营自律意识，达到了预期目的及效果。会后，为检验培训效果，组织闭卷答卷，参会人员均以优异的成绩通过考试测评。

、讲师与学员、个人与团队的结合互动，有效地保证了培训效果。南纤公司后续还将通过发放书籍等方式深化统计技术的学习运用，为即将推行的精益六西格玛管理方法打下良好的知识基础。

后对生产安全和工艺知识通过笔试的形式进行了一次全面自查。　　此次班组自查既检验了职工们的培训效果，又再次巩固了安全生产和工艺质量知识，起到了查漏补缺的作用。

，广西崇左市公司龙州营销部开展现代零售终端信息系统培训。为了提高培训效果，营销部采用了一对一上机培训方式，通过对系统的安装、网上营销、网上订货、销售管理、信息互通

，同时进行模拟考试，每周一测，检验培训效果，图为报考人员正在进行模拟考试。　　　

规范，以进一步提高新闻写作的质量。培训结束后，县局还向全体参训人员发放培训学员评估表，以确保此次的培训效果。

点，集中解决学员们提出的问题，参会人员取得了较好的培训效果。

理解了公司的各项政策，并将会积极配合公司开展工作。　　本期培训会共培训一百多名零售户，取得了预定的培训效果。　

管理信息系统运行操作、监管流程、法律法规等内容进行了详细讲解及演示，并现场解答与指导。培训结束时就培训内容、教学方式、互动情况、工作帮助等方面进行了培训效果评估。　　通过培训

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