烟草在线—吸烟有害健康！

。　　培训从烟叶收购流程、烟叶收购纪律、烟叶财务管理、烟叶质量管理、烟叶仓储管理、烟叶打包、收购微机运作等内容作了要求和详细讲解。在烟叶分级培训现场，县局（分公司

全县烟农的烘烤台帐进行统计分析，同时挑选两户生产水平中等、具有代表性的烟农进行试收购，做足收购前全县烟叶产量、质量、收购小等级预测等工作。　　三是举办烟叶收购分级培训

以备检查。三是加强资料上报。各烟叶站应及时认真组织烟农开展培训，尤其是加强K326特色品种种植、科学烘烤、专业化烘烤和散叶分级培训，并将培训计划和培训情况上报分公司生产经营

企业精益文化建设。深入践行精益价值理念，全面打造精益团队，完善激励机制、分级培训机制，发动全员自觉主动地参与精益改善和降本增效活动，通过开展全员

，获得了广大烟农的赞誉。　　面对烟叶烘烤技术很难落地等难题，石阡县局改以往集中培训为分级培训方式，即公司采取将一部分烘烤技能较好的客户经理调整、充实到专业化烘烤队伍

进一步分类、加强分级培训和指导、提高烟叶等级纯度和质量稳定性提供了参考，确保了“2260”优质烟叶工业分级分选工作有序推进，同时，也为后续复烤加工管理、有效

，强化分级培训，强化学研结合，强化氛围营造。　　培训邀请行业资深精益管理专家以“中央企业精益管理研究”为主题，从国资委、国家局对精益管理工作的要求

;强化分级培训，强化学研结合，强化氛围营造。　　培训邀请行业资深精益管理专家以“中央企业精益管理研究”为主题，从国资委、国家局对精益管理工作的要求入手

落实到位；二是日常分级培训要坚持；三是始终要把等级质量放在首位。市公司副经理赖碧添根据反馈，对下阶段龙岩全市烟叶收购工作提出“两中心三要求”：坚持以

上，分公司积极邀请甘肃工业参加等级质量检查、定级员和质管员等级眼光平衡会，并定期开展专业化分级队伍的分级培训，以提高专业化分级队伍的能力，提升烟叶

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