烟草在线—吸烟有害健康！

体系，通过打造学习型团队全面提升“人才工程”建设步伐。人事劳资科舒虹科长说：“培训是促进人才成长的重要手之一，为打通员工快速成长通道，要建立

、三水、高明、直属分局5个区局（分公司）和办公室、人事劳资科、专卖办、财务管理中心、物流配送中心、监察科、审计科、营销管理中心、信息管理管理中心、安保科、基建办、督察考评中心

　　10月15日，国家烟草专卖局人事司教育处调研组到红云红河集团曲靖卷烟厂调研技能人才队伍建设工作。围绕技能人才培育、评价、使用和激励等工作实践，调研组就如何激发技能

湖北省烟草商业系统组织人事干部开班培训，进行了小组讨论、案例展示、交流发言、互动游戏、课堂提问等活动。

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　5月28日，国家局人事司召开全体会议组织集中学习。会议原原本本传达学习了《中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见的通知

长自1985年私有化以来一直出自日本大藏省（现财务省），本次人事变动改变了这一惯例。　　此前，日本政府计划将持有的日本烟草股份从50%降至1

;分公司）人事调整，汤风季同志党组织关系调整到机关生产管理党支部，不再担任机关卷烟专卖管理党支部宣传委员，目前支部委员会缺额1名支委。会议宣读

要求人事劳资部和专卖监督管理部积极沟通、相互协调配合，努力做好今年专卖职业技能竞赛，争取取得好成绩；二是要求营销人员积极努力，做好参加国家局组织

出席了会议。办公室、人事劳资、政工、监察、财务科负责同志参加了会议。会上，局（公司）领导、科室负责人与30位老同志，欢聚一堂，喜迎

、组织建设、人事政策制定、深化劳动用工分配、员工培训等人力资源管理技术和手段，把企业战略目标转化为全体员工共同的目标与行动，通过打造优秀员工队伍形成企业核心竞争力，

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