烟草在线—吸烟有害健康！

，充实学习内容，丰富学习载体，调动员工学习积极性。　　三是内部学习和外部宣传相结合。在加强内部员工学习宣传的同时，县局通过“双联”行动、精准扶贫和“12

，是适应外部变化的客观需要，是行业规范管理的现实要求，是行业改革发展的迫切需要，省局（公司）机关各部门应统一思想、形成共识

，实行县分公司、烟站两级考核评价制度，对新员工实行日常考核、年度考核。二是搭建平台，倾情服务。在内部企管平台和外部QQ群、微信群等公共平台让新员工相互学习交流

员进行严格筛选，淘汰了不合格报考人员，提高考生质量。　　二是切实组织培训。根据物流人员工作岗位特点，10月份，邀请了经验丰富的外部培训师

、仓库作为年底到明年年初的公司内部中转仓库使用，缓解南昌卷烟厂成品库存压力，尽量减少外部仓库租赁，降低成品卷烟中转、存放、库存风险，减少不必要

约束和公众监督下，很多人已经把在室内公共场所当众抽烟视为一件“不好意思”的事。但控烟光靠外部法制发挥力量还不够，它还需要自我道德的力量，形成自觉自愿的习惯。有

秩序联席会议的职能作用，拓宽合作领域和范围，注重联合执法的“力度”，执法协作的“深度”以及道路稽查的“广度”，营造良好的内外部发展环境。　　四是注重

发展外部环境的必然选择和推进行业精细化管理的内在要求。　　会议强调，要通过“三个进一步深化”，即进一步深化岗位法律风险教育长效机制建设，进一步深化法律风险防控

设备，而常规四涡轮无人机受起飞重量的限制，无法搭载重量较重的高清摄像设备，而燃油无人机价格普遍太高；无人机飞行受外部因素影响较大，

活动，杜绝烟叶非法流通，营造良好的烟叶收购内外部环境，确保2015年烟叶收购任务圆满完成，实现“政府、企业、烟农”三满意的目标。　　

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