烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　四是工作能力更突出。要求各科室、部门以职业技能鉴定为抓手、以职工教育中心阵地，严格按照年度职工教育培训工作计划，开展多种形式的教育培训活动，不断提高

，对下一步烤烟收购工作进行安排部署。县局（分公司）领导班子成员、各科室负责人、各烟站站长、点长、烟叶生产科相关人员参加了会议。　　会上，各烟站

）、分管营销工作副经理、营销部主任、培育“金圣”品牌贡献突出的品牌经理及市局机关各科室（部门）负责人共120余人参加了会议。　　会议介绍了金圣品牌发展规划

落实制度》。包括年度重点工作责任分解和月重点工作责任分解，把责任分解到各科室。每月针对工作重点和责任分解，认真开展对照检查，查漏补缺。　　三是瞄准依法行政提升

，增强了员工之间的感情。　　四是规范了烟叶合同的签订程序。2011年县局在烟叶合同签订方面改变了前几年的签订方式，从各科室抽调了多名员工到各烟点协助开展合同签订工作。合同

。7月13日，云南省龙陵县分公司召开收购工作紧急会议，对前一阶段烤烟收购工作进行分析总结，对下一步烤烟收购工作进行安排部署。龙陵县分公司领导班子成员、各科

月13日，云南省龙陵县分公司召开收购工作紧急会议，会议对前一阶段烤烟收购工作进行了分析总结，对下一步烤烟收购工作进行了安排要求。分公司领导、各科室负责人、各

）领导班子，机关各科室、中心负责人参加座谈。

），机关各科室、中心负责人参加会议。

;人事科、监察科参与，每周不定期对各部门出勤情况、卫生情况进行1次的抽查。　　三是强化绩效考核，调动广大员工工作积极性。该局经过党组成员集体研究，各科室负责人会议

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