烟草在线—吸烟有害健康！

建立全面合作关系，进一步加强项目研发攻关、科技成果转化、创新技术应用、科创人才培养等重点工作，把联合实验室打造成为技术开发、成果转化、人才培养的科创阵地，

”，推进财务管理数字化转型工作。“敢突破+创价值”。以人才队伍建设、数字化转型、绿色发展为方向，加强数字理念更新、数字思维培养，推动财务与业务深度融合

烟草专卖局（公司）科技创新制度建设、机制运行和人才培养等工作开展情况汇报，围绕组织保障、氛围营造、激励措施、流程优化等方面与基层创新骨干开展座谈交流。参与

。抓紧队伍建设，促素养提升。建立智能制造信息化人才库，着力培养数字化“专才”。面向操作、维修、管理三类人才，通过线上线下学习课堂、管理研讨、参观考察、场景结对

制造场景建设的热忱。抓紧队伍建设，促素养提升。建立智能制造信息化人才库，着力培养数字化“专才”。面向操作、维修、管理三类人才，通过线上线下学习课堂、管理研讨、参观

设备管理模式。探索数智质量管理。聚焦质量标准提档工程目标，拓展质量信息化应用，培养数智质量管理人才，强化设备点检、故障分析、生产消耗、质量管理等数据应用

的实效性、创新性和应用性。注重人员素能提升。通过开设专题大讲堂、组织交流研讨会，拓宽人才培养方式，将创新工作列入年度考核，吸引和带动更多员工加入QC小组

为进一步杜绝真烟非法流通，规范市场经营秩序，近日，江西省庐山市烟草专卖局多举措严防卷烟非法流通。一是加强特勤人员培养。大力培养忠诚度高的信息点和特勤人员

技术能手“传帮带”作用，实施产学研用结合的创新人才培养模式，培养“上台能讲课、下地能干活、入户能宣讲、进厂能指导”的复合型人才队伍；坚持团结奋斗勇担当

，有目的性、有针对性培养员工技术技能，着力培养会宣讲、会新媒体运用、懂文化艺术创作的新兴团队。

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