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;区）局（分公司）、机关相关科室人事档案管理员参加培训。　　培训主要围绕人事档案装档资料标准及下一步专项审核工作的重点“三龄二历一身份”和家庭主要成员及重要

;区）局（分公司）、机关相关科室人事档案管理员参加培训。　　培训主要围绕人事档案装档资料标准及下一步专项审核工作的重点“三龄二历一身份”和家庭主要成员及重要

提炼组织、岗位层面关键绩效及重点工作指标，认真按照合约载体的形式开展年度、季度及月度绩效评估工作。　　第三步认真做好把关审核和技术辅导。针对各部门对体系制度操作的规范性以及考核指标

，合理对生产经营和利税预算进行调整。　　四是严格执行预算调整程序。在各部门上报预算调整方案后，预算管理委员会办公室进行初审、汇总，经各归口管理部门审核后提交市局

，对援建资金申请办理流程及各级审核职责进行了进一步说明。　　会上，各方就援建资金申请要件审核相关问题和申请流程等问题进行了深入讨论和探讨，姜鸿舒处长就国家局援建资金

，通过耐心辅导，细致讲解，税企沟通，规避了企业税收风险，提高申报完备率和申报表质量。　　四是抓好申报率和申报质量。按照审核要求

费用报销过程中出现的疑问与财务科人员进行了沟通。　　财务科针对2015年会计基础工作提出两手“抓”两“回头”的要求：一是抓财务审核力度，根据《资金划拨及费用报销手续要求

等方式加大对信用卡业务办理的宣传，让更多客户了解烟草信用卡在资金周转、日常消费、快捷便利等方面的优势。　　　三是认真审核，严把关口。按照《办卡指南》要求，逐一审核

流程缺少把关审核环节，造成流程反复形成效率瓶颈；新闻稿件流程缺少单位主要负责人审核节点，稿件撰写人的责任感和稿件质量有待提升等问题点。　　针对以上问题

;各单位应该加强高级职称人员的条件审核，提高申报材料质量。同时，按照行业职称从严从紧的要求，会议原则上取消醋纤工业中级专业技术资格的确认制度，原

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