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专业技能人才为目标，以行业特有工种职业技能鉴定、技能竞赛、岗位练兵等为载体，不断推动了企业专业技能人才队伍的建设与发展。

;不断提升队伍战斗力，打造活力中队；　　　二、加大培训力度。以“专卖技能鉴定”为契机，统筹制定2011年全年培训计划，积极组织开展多种形式的培训

江西理工大学的设备维修知识培训；在生产班积极开展岗位内训，让职工在岗位上互帮互传，取得了很好的效果。　　本月，车间以职业技能鉴定工作为契机

提升队伍战斗力，打造活力中队；　　　二、加大培训力度。以“专卖技能鉴定”为契机，统筹制定2011年全年培训计划，积极组织开展多种形式的培训活动

，与创先争优活动相结合，与行业技能鉴定工作相结合，与应知应会知识学习测试相结合。

，加强市场日常监管，积极探索有效的内部监管长效机制；深入开展队伍建设，推进干部人事制度和用工分配制度改革，突出教育培训工作和技能鉴定工作

和《专卖人员培训学习制度》的落实，提高县级局专卖管理工作整体水平，提高专卖人员技能鉴定通过率。　　　四是加强市场管理、提高市场净化率。通过联合公安、工商部门对辖区市场开展

，QC小组活动成果突出。在省公司各序列技能鉴定中，初级100%通过，中、高级的通过率也位居全省前列。积极参加省公司组织的各类岗位练兵和技能大赛，

技师担任培训教师，并特邀国家烟草专卖局技能鉴定高级考评员、高级技师柏世绣进行了现场技术指导和座谈交流。　　培训期间，红云红河烟草集团参训的21名高技能职工，

专卖管理员参与到活动当中来，并做好充分准备迎接市局组织的专卖管理岗位技能选拔赛。　　二是认真组织，合理安排。以新版《烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训教材》的内容作为“岗位

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