烟草在线—吸烟有害健康！

;同时为进一步提升生产操作人员的技术水平，车间技术人员严格按照行业特有工种职业技能鉴定的相关要求制定竞赛活动方案，包括赛前培训、实操试卷、竞赛组织保障等。　　在正式比赛

创新考核内容与方法；以组织落实三大岗位职业技能鉴定工作为契机，加强员工队伍素质培养；以加强预算管理与贯标对标工作为抓手提高管控水平与工作效率。　　四是注重营销

。　　副局长黄晓林也强调几点：一、专卖人员要加强理论知识、业务技能的学习，特别是9月要参加岗位技能鉴定的人员要克服困难，利用业余时间进行学习；二

抓好，认真学习，确保在提高专卖人员业务素质的同时，使全市专卖管理人员岗位技能鉴定通过率再上一个新台阶。培训结束后将考勤情况和考试结果进行全市通报，

卷烟厂拟定了《贵阳卷烟厂2011年—2012年技能人才培养实施方案》，并于8月23日正式启动实施。　　该方案主要针对该厂烟草行业特有工种技能鉴定群体比较集中的一车间、二车间、工艺质量科

，努力寻求客户配合，逐步实现了零售客户店面形象“五统一”。　　二是从“服务”入手着力提升终端满意。积极选送营销人员分批参加职业技能鉴定，加强队伍作风建设，

作战能力为根本，以绩效考核为动力，扎实开展各项教育培训活动，通过专题培训、知识竞赛、以考促学等方式，进一步加强烟草法律法规、依法行政和技能鉴定升级

卷烟厂发布的成果荣获三等奖。另外，红塔辽宁公司沈阳卷烟厂制丝车间飞翔QC小组发布的成果“提高特有工种高级技能鉴定合格率”获一等奖。获得一等奖的成果还将由中国烟草总公司推荐到中国质量协会

队伍素质放在重要位置来抓，从体制上着手、从机制上着力，多层次、多渠道开展干部职工学历教育、专业技术培训和职业技能鉴定工作，开展烟机维修、烟叶分选等技师培训工作

;并开展了赛前集中培训和实操练习。　　为保证竞赛公平和公正，川渝中烟邀请国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心有关负责人现场指导，邀请全国烟草系统13名高级考评员和2名督导员

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