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的工作情况进行述职述廉。　　根据云南中烟、集团两级考核工作安排，乌兰烟厂中层以上管理人员对工厂领导班子成员进行测评。

成员述职报告发到各参会人员。考核组按照考核工作程序召开干部大会，听取领导班子工作总结和个人述职述廉汇报，随后进行民主测评，并与州局（公司

有关要求逐条过关，如果没有相关问题就要明确说没有，不能一笔带过、打马虎眼。　　三是考核形式要更合理。不仅要组织干部职工进行测评，还要对述职述廉本身是否客观

围绕一年来的重点工作、廉政建设和作风改进等情况进行了述职述廉述报告。参会人员根据述职述廉情况，对领导班子成员进行了民主测评。　　在听取汇报后，王宏对区局（

中层干部述职述廉的基础上，结合他们的工作表现，对全体中层干部进行了民主测评。　　近年来，无锡市局（公司）始终把加强干部队伍建设摆在

落实好四方面细化工作措施，以生死存亡的担当和勇气，以创新的工作思路，以良好的精神状态努力完成2015年各项目标任务；三是此次通过书面测评的57名

、民主测评、支部审定、总结工作等六个步骤，重点围绕党员履行义务、履行岗位职责、按期交纳党费、参加组织生活、完成各项任务以及发挥先锋模范作用等内容开展评议，体现了“严”的标准

；二是要进一步丰富培训方法和手段，完善效果测评方法，确保培训效果；三是进一步提高培训课程的通用性，力争在全省系统推广。

;公司）卷烟零售客户分类测评及货源供应办法》的分析解读，并对卷烟销售、卷烟结构、货源分配、卷烟流向、客户服务、对标管理、绩效考核、专卖管理等情况和问题，进行了

日常工作考核、联述联评结果、党支部书记应知应会测试成绩对党支部书记履行党建工作责任情况进行综合测评，并将结果作为评价党支部工作和党支部书记年度岗位考核的重要依据。

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