烟草在线—吸烟有害健康！

、营销部门加强价格管理，提高对标水平，做好重点品牌培育工作；三、扎实推进职业技能培训与鉴定工作，提升员工专业水平。　　最后会议要求区局全体员工

推介会、2011年公司在制产品的技术研发与生产销售等情况，并提出“今后许昌烟机公司将重点围绕滤棒成型及辅联物流类设备为行业员工提供高水平的技能培训”。　　随后双方重点就如何有针对性

，发现问题及时整改，杜绝类似事件发生；四是继续组织开展强化专卖执法人员法律素质和业务技能的培训学习，提高队伍素质。

;加强配合协作，提高工作质量。　　　　三是加强人员管理，全面提高素质。以内强素质、外树形象为目的，制定教育培训制度，每月组织两次业务技能培训

队伍建设水平，结合“培训•对标•管理年”活动，注重对员工的理想信念、职业道德、危机意识教育、科学文化知识和职业技能的培训，不断提高基层员工的文化素质和业务能力

列入计划，推选责任心强、素质高、岗位适合的员工，参加安全文化建设体系知识和技能培训，形成以点带面的良好效应。五是稳步组织实施。按照安全文化的建立、安全文化的深植

，邀请交通干警进行警示教育以及职业技能培训考试等形式，形成比、学、赶、帮、超的学习氛围；第三阶段为整改阶段，通过开展车辆安全管理专项整治活动、加大隐患排查

客户线路编排、访送信息调整和跨区配送优化等工作，并在实施过程中密切跟进工作开展情况，发现问题，及时解决。　　四是加强技能培训，提高作业效率。认真

;提高专卖执法工作质量。　　三是加强培训教育管理。要求每位员工按时参加局内统一组织的学习，每周组织全体专买人员进行思想作风教育、业务知识培训、岗位技能培训、执法资格培训，

等业务技能的培训，进一步提高办案质量和执法水平，突出创新执法文化的宣贯与执行，不断增强中队内部的向心力、凝聚力。　　三是注重环节，提升内部监管

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