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江西中烟赣南卷烟厂“提升三力”筑牢班组安全防线
保持安全生产。 坚持多元化培训,提升班组“原动力”。以提高
一线
员工
技能水平为着力点,各班组按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,
江西中烟赣南卷烟厂打造三大平台创建五型班组
、效益型、技能型”五型班组建设活动,使该厂
一线
员工
队伍素质得到普遍提高,技术技能进一步增强,工会基层组织建设得到进一步夯实。 以“争创”活动为平台。坚持以
山东省局首届优秀质量管理小组成果发布会圆满结束
当前生产经营中存在的实际问题进行研究,
一线
员工
的积极性、主动性和创造性得到充分发挥,企业全面质量管理工作水平得到有效提升。其中,青岛市局(公司
四川省局(公司)调研组深入峨眉山基层调研工作(图)
烟草在线峨眉山消息 在当前深入开展“235”教育实践活动中,四川省局(公司)为聆听基层
一线
员工
的心声,了解卷烟市场真实情况,
四川成都市局(公司)“十个一”深化领导干部联系基层工作
矛盾纠纷排查调处工作,着力解决基层单位的主要困难,解决基层群众最现实、最紧迫的利益问题。四是进行一次走访慰问,深入
一线
员工
、离退休职工、困难零售客户群体开展
江西中烟南昌卷烟厂砌好质量管理提升一砖一瓦
;也因此获得车间的表扬和班组的奖励。这件事令厂长张胜健对
一线
员工
的质量意识又多增添了几份自信。 为增强操作工的质量规范意识,该厂结合“质量提升年”活动,创新工艺质量管理
江苏姜堰市局“五强化”措施夯实专卖管理基础
领导班子成员做起,实行了领导干部挂钩联系点制度,所有领导干部每周都安排一定时间,零距离地深入一线开展调查研究,与
一线
员工
同吃、同住、同走
云南弥勒:五措施强化女工“争先、创绩、抗旱”内涵
;开展岗位质量目标达标活动。 二是积极提升各岗位工种服务
一线
员工
、服务卷烟零售户、服务烟农三满意活动,要求满意度95%以上。 三是开展女员工专业技术、技能竞赛活动。 四是要求女
江西九江市局副局长走访慰问都昌县局困难员工和农村网点
;党委向坚守在网点
一线
的
员工
表示了感谢和慰问。 在蔡岭网点,吴敏忠副局长仔细察看网点的工作、生活设施,与
一线
员工
亲切交流,了解农村网点员工的工作和生活情况
浙江衢州市局(公司)积极筹划备战春供市场
货源,提高盈利水平;做好安全提醒,告知零售客户保管好卷烟和财产,防止意外损失;节日期间订货量大,要求
一线
员工
调整好状态
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