烟草在线—吸烟有害健康！

，坚持开展“人人上讲台”讲党课活动，切实增强组织生活的感染力、吸引力、针对性和实效性。三是抓标杆引领，促创新发展。通过挖掘身边的先进典型，大力宣传

做好职业规划，激励他们立足岗位、开拓进取、成长成才；通过“青年讲堂”活动，鼓励青年员工走上讲台，充分发挥特长，展示才华

，有效增强品牌的熟悉度与知名度。现场交流，切磋技能提水平。利用线上线下活动、客户座谈等多种形式，让客户走上讲台，分享终端陈列的心得与经验。培养终端

讲台，对excel表格的公式应用、新闻图片的拍摄、如何写好新闻等方面，分享了自已的学习心得和体会，素质大讲堂之后还对所学的知识进行了考试。通过这次“五四

近日，江西省宜黄县烟草专卖局（分公司）扎实推进《电子烟管理办法》宣贯工作。对内，以“人人上讲台”活动为契机，将《电子烟管

开展“人人上讲台”“师徒文化”活动，把创新思维理念深植员工心中，在干部职工中营造主动创新的良好氛围。二是聚焦队伍建设，激发创新活力。成立创新

，并对培训的效果进行评估。一堂授课展风采。发挥“传帮带”的作用，党建、营销、专卖、法规、综合等口径，通过“应上尽上”“应讲尽讲”的方式分级分层开展“人人上讲台

队伍赋能。优化专卖管理队伍结构，增强队伍活力，为职工搭建展示平台，开展上讲台、工作情景模拟等活动；完善考核办法，细化考核指标

。注重情景教育求创新。通过PPT场景再现和执法仪视频播放，体验零售户的感受，探索更有效的沟通方式。同时挑选“小教员”上讲台，达到贴近实战、教学相长的目的

有见地、有见识、有见解的合理化、可操作性意见和建议，力争让“金点子”成为企业发展的“金钥匙”。二是从严要求打“底子”。采取人人上讲台、集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干、抓创新

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