烟草在线—吸烟有害健康！

，提升信心；统一标准，提升质量。　　确保三个“提升”。即员工综合素质提升，管理考核机制提升，创新理念提升。　　狠抓四个“突出

交通安全管理；加强驾驶员安全培训考核，对机动车辆进行定期检修保养。　　三是重视现场作业行为管理；规范作业人员操作的行为，完善监督考核机制。　　四

，建立健全考核机制，推进烟草专卖法律法规宣传活动工作的规范化、制度化、长效化。

;鼓励员工利用碎片化的时间学习，切实提高培训效率和效益；建立健全考核机制，将干部员工网络学习情况纳入绩效考核，作为个人考核、任职和晋升的重要依据。

解决和处理，确保扫码工作顺利进行。　　三是落实考核。吉水县局将零售终端扫码上传率列入客户经理日常工作考核，优化考核机制，推进终端客户扫码上传率达到100

的培训，引导他们学习安全管理信息化知识，切实提高安全管理队伍的实际操作水平，逐步扩大安全管理信息化系统的覆盖面和影响力；通过建立完善考核机制

、案卷制作规范程序给予了肯定，并对下一步工作提出了明确要求。一是及时总结。进一步规范行政许可、行政处罚案卷的制作，强化考核机制；二是卷烟涉刑案件。前期多与公、检

度，促进购买欲望。　　三是完善考核机制，细化新品重点。明确新品培育的目标要求，细化考核内容，充分有效的进行新品培育工作，切实提高

干部作风。按照“三严三实”要求，从严管理干部，强化监督意识，完善干部绩效考核机制，进一步坚定理想信念，推进全局干部队伍建设，

。　　三是加强对质管员的考核督办。健全对质管员的考核机制，不定时对入户预检的质量进行抽查，及时发现并解决问题，严格奖惩兑现，确保入户预检的质量。

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