烟草在线—吸烟有害健康！

敏是这里的老员工，每年烟叶收购时节都会到这里务工，因为操作熟练，现在已经是三个工位的小组长，主要负责烟叶分级把关。“我们平时都是在外面打工

;杆和烘烤，各项工作有序开展，看着一片片烟叶由绿变黄，每个人脸上不自觉洋溢着幸福的微笑，感受着丰收的喜悦。“我是这个烤房基地的老员工，

，用通俗易懂的语言，结合实际，加上图片和视频，让烟农醍醐灌顶、一目了然。图为青年员工在浇施肥水。熊旭光摄在石城烟草以老员工带领新员工纷纷上阵

，持续推进员工队伍专业能力建设。吴进福指出，老员工经验丰富，更要树立榜样形象，以不服输的精、气、神投入到学习中，努力践行“活到老学到老

人员认真学习上级相关文件和当前相关的重点工作，在员工间进行好思维、好经验、好方法相互交流与探讨，并通过老员工与新转岗员工“一带一”的客户实地拜访，明确工作内容

　　浙江省新昌县烟草专卖局（分公司）组织老员工一对一帮带新员工，带领新员工到一线走访零售客户，参与卷烟陈列、标签更换等工作。图为9月7日

当班班长钟欣问到。　　“嘘！这是个小秘密。你来的正好，看到桌上的花了吗？今天我们要给几个即将退休的老员工一个惊喜，一会儿你们来帮帮忙

，谈的是那么亲切和准确。能让你感受到一名老员工，一名师傅对企业未来年轻员工的那种憧憬和期望。　　作为《共产党员机组》的机长，他始终用自己特有的“坚忍不拔”“开朗

了多措并举的全员营销攻坚活动，吹响了跨越“630”集结号。　　一是合理分配，周密部署。合理划分城、农网四个攻坚小组，以领导带领、老员工经验、本地职工

基础。以“两学一做”为契机，有针对性地对老员工和青年员工进行教育培养，提升员工综合素质，强化人才队伍基础建设；五是要强化监督。转变观念

烟业智汇