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;制定了二季度企业文化活动实施方案，明确了主要活动内容。　　一是开展“员工综合知识技能竞赛”活动。活动分集体和个人两个项目。集体项目由各部门组队参加，个人项目全员参与

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经验丰富的老师傅形成一一结对的方式进行跟班全方位培训，对徒弟提出明确要求，要求他们积极主动、虚心好学、勤于思考、记录工作日志，要求师傅们毫无保留将知识、技能、经验

分析，讲解了事故发生的原因，同时传授大家相应的安全知识和技能。　　通过此次培训，大家受益匪浅，培训后许多员工主动向李主任咨询相关安全问题

;该物流中心对中心全体送货驾驶人员进行了交通法规的模拟考试。通过一系列措施的落实，使驾驶人员在愈来愈严峻的道路行驶环境下，增强安全专业知识技能，提升安全

，用PPT图文并茂的方式从消防的基础知识、消防器械的使用和消防的法律法规等方面进行了生动讲解。此外，还对发生火灾时的处置方法和逃生知识和技能进行了重点的介绍，

严格执行试场纪律，认真答题。　　　通过测试，掀起全体专卖执法人员与法规人员的学习热潮，激励专卖执法人员与法规人员不断提升自身专业知识、技能和品质，

作为党员干部学习必修课的同时，加强业务知识、技能学习，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，积极学习与岗位职责相关的新知识、新技能，不断优化

风险隐患治理要明确到人，全面提高全员处置灾害风险的能力。　　三、深入普及防灾减灾知识和技能。通过挂横幅，发放宣传标语，观看防灾减灾的教育宣传片，

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