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  • 江西兴国县局开展基层中队长竞聘工作

      烟草在线兴国消息  为进一步加强专卖执法队伍建设,激发专卖队伍活力,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,拓宽选人用人渠道,江西兴国县局于9月上旬开展了基层中队长竞聘工作。   这次竞聘完全按照公开、公平、公正的原则进行,首先参加竞聘人员进行竞岗演讲,演讲采取抽签形式确定演讲顺序,去掉一个最高分和一个最低分,现场公布演讲得分,然后进行现场民主测评,参评人员客观公正、实事求是地根据竞聘人员的德、能、勤、绩、廉情况按优秀、良好、好、中、差五档进行综合评价,最后按照竞岗演讲占40%,民主测评占60%的权重进行综合评分,按照从高分到低分的原则,确定排名前4名为聘用对象,并进行拟任公示。
  • 江西兴国县局参加市局质量管理体系内审员视频培训(图)

      烟草在线兴国消息  为保障质量管理体系的运行,加强企业内部的管理,近日,江西省兴国县局组织各部门内审员参加了市局质量管理体系内审员视频培训,培训的内容主要有以下几点:   一、国家局交叉检查要点及迎审技巧。   二、质量管理体系重点知识介绍及运行方法。   三、精益管理理念导入及推行方法。
  • 江西省兴国县局强化烟叶取样培训工作(图)

      烟草在线兴国消息  江西省兴国县局充分结合烟叶取样工作,巡回组织烟叶取样工作人员现场培训,进一步提升验级员对烟叶品质因素的感官理解,提升烟叶收购人员的等级质量意识,确保烟叶收购工作平稳有序进行。 图为巡回培训现场
  • 江西省兴国县局加强烟叶收购日常巡查检查力度(图)

      烟草在线兴国消息  近日来,江西省兴国县局烟叶收购调拨领导小组加大烟叶收购日常巡查检查力度,重点督查各站点烟叶收购内控流程执行到位率,强化现场管理规范,排查烟叶收购安全隐患,掌握烟农交售动向,同步做好烟叶生产发展调研工作,确保烟叶收购工作平稳有序进行。 图为收购调拨领导小组检查站点收购工作
  • 江西省内管监督组到兴国厂开展上半年专卖管理监督检查

      烟草在线兴国消息  为进一步加强内部专卖管理监督,规范企业生产经营行为,推动内部专卖管理监督长效机制建设。近日,江西省内管监督组到江西中烟兴国卷烟厂开展2012年上半年内部专卖管理监督检查工作。   检查组首先听取了该厂牢固树立专卖管理“四个一”工程,即“紧抓一条严格规范的生命线、筑牢一道规范经营的思想闸门、打造一支高效有力的专卖队伍、构建一套常抓不懈的长效机制”,统一思想、积极探索、创新思路、强化监督,推动内部专卖管理监督工作再上新水平的专题汇报。检查组一行对该厂多年来专卖内管工作所取得经验和成绩给予了充分的肯定。   为了保证检查工作的顺利实施,该厂制定了2012年上半年内部专卖管理监督检查工作实施方案,专门成立了三个检查小组,认真贯彻实施方案,对照检查标准通过对听取汇报,查阅相关资料,核对相关数据等,
  • 江西中烟兴国卷烟厂以作风建设推进创先争优工作上水平

      烟草在线兴国消息  为全面贯彻落实党的十七届六中全会和江西省委第十三次党代会精神,近日,江西中烟兴国卷烟厂认真开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动,进一步促使企业干部、党员明确责任、做好工作落实,以作风建设推进创先争优工作上水平。   强化组织领导。各党支部把开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动作为创先争优的重要内容,作为加强党支部和党员队伍建设的重要抓手,加强组织领导,建立责任落实机制。深入调查研究,解决实际问题,力戒形式主义,并结合实际,制定具体措施,及时上报有关情况。   注重统筹推进。把“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动与创先争优、与“践行‘两个至上’,做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动、与推动年度工作目标任务落实有机结合起来,确
  • 江西兴国县局切实加强车辆安全教育

      烟草在线兴国消息  为切实加强车辆安全教育,江西兴国县局于2011年9月16日组织县局所有驾驶员召开驾驶员会议,县局局长侯苏平及综合办、中转站负责人参加了会议。会上主要学习了近期省、市局及县政府关于整治交通安全、抓好车辆管理的文件精神,并对各车辆交通违规情况进行了通报。局长侯苏平对下一步车辆安全工作提出以下几点要求:   1、加强驾驶员教育,尤其是驾驶员素质及安全教育。2、加强车辆管理,严格落实车辆“三交一封”,所有车辆按要求停放。3、加强车辆保养维修机制,确保车辆及时保养及维修,严禁车辆“带病”行驶。4、严禁酒后驾车、疲劳驾车,员工骑摩托车时必须佩戴安全帽。5、配送车辆不得帮别人携带货物,严禁车上携带易燃易爆品。
  • 江西兴国县局切实抓好企业安全文化建设工作

      烟草在线兴国消息  江西兴国县烟草专卖局切实抓好企业安全文化建设工作,积极营造有利于安全生产建设工作的氛围。   一是成立办事机构,组建企业安全文化建设领导小组,确保企业安全文化工作的有效落实。二是制订规划方案,确定了2011年企业安全文化建设工作的实施方案及三年规划,确定安全文化建设推行工作活动和安排。三是加强教育培训,分别做好管理层、安全员、员工三个层面的培训,强化了管理层人员安全意识,提高安全决策素质,提高了安全员的理论和业务素质,提升了员工队伍整体专业水平,使全体员工了解安全工作要求并掌握日常安全工作操作方法。四是规范措施建设,加强精神层、制度层、物质层三个层面的建设,营造一种安全气氛,通过宣传、教育培训、开展活动、采取激励措施等方法转变员工的安全价值观;制定企业安全生
  • 江西兴国县局组织干部职工参与“开展城区‘三治’、建设美好家园” 千名干部签名游行活动(图)

      烟草在线兴国消息  8月16日,江西兴国县局组织干部职工参加兴国县“开展城区‘三治’、建设美好家园” 千名干部签名游行活动,在开展城区“三治”,建设美丽家园”的大型条幅上进行了签名,并统一着装,排着整齐的队伍,手持宣传标语,在城区主干道进行了游行,高喊响亮的口号,对过往群众宣传城区“三治”(治脏、治乱、治堵)活动。
  • 江西兴国县局开展党风廉政法规制度学习教育活动(图)

      烟草在线兴国消息  为进一步加强党风廉政宣传教育,提高全局党员领导干部廉洁自律意识,建立党风党纪教育的长效机制,江西兴国县局在全局开展了党风廉政法规制度学习教育活动。   一、领导重视,制定措施。县局成立领导机构和工作机构,制定了县局党风廉政法规制度学习教育活动方案,明确了学习对象和学习教育活动形式。   二、落实措施,组织实施。根据方案相应拟订了学习内容和学习计划,将《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等6个法规制度列为下半年学习的重点内定,集中学习与自学相合,并要求做好学习笔记和撰写心得体会。   三、组织学习效果测试。7月15日县局组织了中层以上干部、在职党员和部分员工代表进行了党风廉政法规制度知识测试,成绩优异,取得了较好的学习效果。图为学习效果测试现场