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、思想、廉政建设等情况进行考核测评。　　考核工作严格按照《宁夏烟草系统市局（公司）领导班子和领导干部年度考核办法》有关规定，采取领导干部述职、民主测评、组织

听取党风廉政建设和党务公开情况介绍，组织开展民主测评，查阅相关会议、教育活动原始记录，查看党风廉政教育、制度建设、廉政监督、案件查处等工作资料，

，3名领导班子成员公开述职，46名员工代表参加民主测评。　　会上，单位主要负责人代表领导班子就一年来来开展工作情况、履行党风廉政建设责任制情况做了专题汇报

、民主测评、出具考核报告、公示考核结果、办理续聘手续等五个环节，全方位考核重点岗位聘用人员。　　考核小组严格按照考核程序进行，并邀请职工代表参与考核和监督，

；　　四是开展民主测评工作。被测评人员述职后，发放测评表，采用无记名投票的方式进行民主测评，测评结果将作为岗位调整、工资晋档的依据。　　

，以此不断激发队伍活力。来自该局专卖一线的7名稽查人员报名参加了中队长岗位竞争角逐。　　按照竞聘方案，此次岗位竞聘共采取笔试、竞聘演讲、业务知识答辩和民主测评五种方式进行

的表现进行了民主测评，并对干部选拔任用工作进行了民主评议，对2012年新任干部进行了民主测评。

等方面取得的可喜成绩、查找存在的不足和明确今后努力的方向。同时，大会发放了民主测评表，与会人员在仔细聆听每位的报告后，以高度负责的精神和实事求是的态度

稳岗；　　严把中层管理岗位民主测评关，通过全体员工民主测评，促使中层干部强化科学管理意识，立足企业发展和员工利益开展工作；

民主测评，会议由麒麟复烤厂党总支书记、纪检组长朱祖俊主持。公司党政办公室、纪检监察审计部、人力资源部相关人员组成的考核小组参加了会议。　　首先，由公司党政办公室主任、考核

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