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江西新余烟草多措并举促进“星火”文化落地
落地。一是抓宣贯,实现
文化
理念
内化于心。通过全市系统视频会议形式开展“星火”
文化
理念
培训。同时,在办公楼楼道、操场等醒目位置制作张贴行业共同价值观、企业核心价值理念、企业使命
四川中烟西昌卷烟厂开展“不忘初心,牢记使命”暨企业文化主题教育活动
现场(五) 活动还进行了团体精神拓展训练,紧扣“正直豁达、智慧精微”的
文化
理念
,开展了“海纳百川有容乃大”、“失之毫厘谬以千里
贵州中烟贵定厂召开企业子文化建设工作会
成效。但是由于相应的强制性制度缺乏、零碎,在践行
文化
理念
方面有明显欠缺。 会议强调,企业文化建设的目标是实现员工对先进文化的知行合一。要做到知行合一,
绵阳厂以“庸懒散浮拖”问题专项整治推进企业文化建设(图)
,自觉遵守生产制造行为规范,积极践行“激情·精效”生产
文化
理念
。 据了解,该分厂还将专项整治与职工代表巡查、6S现场管理检查相结合,按照“对照规范
云南中烟玉溪厂掀起“合和”文化宣贯高潮(图)
,掀起宣贯高潮。 “合和”
文化
理念
宣传海报 多种形式宣贯活动 按照《玉溪卷烟厂党委关于开展“合和”文化宣贯系列活动的实施计划》的要求,工厂以党支部为单位,以“一个
江苏靖江:创新六个载体 打造廉政文化
系、工作有特色、监管有实效、群众有口碑、荣誉有质量等七个目标。 该局依托“阳光”
文化
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,突出“精品”意识,做足“创新”文章,积极拓展“六个一”廉政文化载体
云南施甸县分公司积极开展企业安全文化建设
烟草在线施甸消息 今年以来,云南施甸县分公司以深入推进“大成”文化宣贯工作为抓手,加大安全文化建设工作,积极倡导安全
文化
理念
,使员工
江苏高邮市局多举措深入推进企业文化建设
,让员工在日常工作中潜移默化地接受企业文化的熏陶,确保
文化
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入耳入脑、入心入行。 精练内功,践行
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。通过开展日常培训、演讲比赛、技能竞赛等形式
湖北省局(公司)推进文化建设向文化管理转变
了目前先进的企业文化管理理念以及如何清晰认识企业文化核心价值、引领企业价值提升等,并详细解读了湖北烟草商业企业
文化
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架构体系提炼形成、逻辑框架和具体内涵,重点讲授了促进
江西中烟举办企业文化内训师培训班
及获表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者和企业文化内训师共50余人参加了培训。 培训班邀请了江西师范大学有关专家专题讲解江西中烟的
文化
理念
架构体系《金圣宣言》。有关专家从江西中烟
文化
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架构体系提炼
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