烟草在线—吸烟有害健康！

;明确参赛图片要以纪实性为主，内容详细，包括时间、地点、人物、事件等要素。　　三是认真筛选、择优报送。已收到120幅摄影图片，图片内容广泛，涉及

;2012年烤烟科技员的招聘使用办法及要求，菱角乡烤烟科技员通过笔试、面试成绩，择优录用了67人。为使烤烟科技员在2012年的烤烟生产收购中发挥主力军作用，

成绩入围名单进行了资格复审和面试。面试工作始终贯彻公开、公平、公正和择优的原则，并将考生笔试和面试总成绩张榜公示。　　最终从高分到低分进行录用。　　本次招聘虽然是烤烟辅助性岗位人员

，结合《榕江县烟草专卖局（分公司）专业技术、生产操作及业务类职务聘任工作实施方案》，按照公开、平等、竞争、择优的原则和实施程序，对县局

　　烟草在线高邮消息　　为进一步深化干部人事制度改革，明确民主公开、竞争择优的用人导向，8月26日，江苏高邮市局组织专卖科副科长岗位竞聘大会。　　本次竞聘

展开，分理论和实物操作两项内容进行系统讲解，培训后受训人员又进行了能力测试。该分公司根据测试成绩择优录取预检人员，按照异地使用原则分赴各种烟村组开展预检工作。

。　　按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求以及公开、平等、竞争、择优的原则，奉新县局召开此次机构人事改革动员大会旨在进一步明确改革意义的需要并宣布改革方案

专业培训，再择优挑选若干名选手参加全省专卖管理岗位技能竞赛，力争取得优异成绩。　　本次选拔考试试卷以中、高级专卖管理员技能鉴定知识为考察范围，通过单选、多选

，采取专卖人员全员参与，多次培训，多次考核选拔，最终择优确定参赛人的方式进行，极大调动了专卖人员参赛的热情和积极性。二是以集中培训

、注重实绩和“公开、公平、公正、择优”的三大原则。更加坚定了一线营销人员立足岗位做好工作的信心，也激发了专业化岗位人员干事创新的热情，竞聘活动得到了广大营销人员的一致好评。

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