烟草在线—吸烟有害健康！

;充分发挥青年科技人员的积极性；要把握行业和烟草产品特点，选好研究切入点，谋划好“十三五”发展；要充分借鉴食品研究领域经验，拓展研究范围

，引进海外人才工作取得重要进展。　　人才培养和队伍建设取得明显成效。获得“河南省普通高等教育研究生工作先进集体”称号，研究生培养工作得到上级主管部门充分肯定。青年科技人员获得

2014年以来，研究所自筹经费设立了研究所青年科学基金项目，鼓励青年科技人员自主创新、自由探索，为国家自然科学基金、山东省自然科学基金等项目申请奠定基础。　

;全面提升申报书质量和水平。同时，自筹经费设立了研究所青年科学基金项目，每年出资100万元鼓励35岁以下青年科技人员自由探索、自主创新。据统计，自2014年共设

，鼓励引入和应用更多优质外部资源；设立青年科技进步奖，极大鼓励了青年科技人员的主动性和创造性。　　二是财务管理工作狠抓严格规范与提高效率，深挖

建设，创新人才培养使用机制，始终保持科研人员高度的热情和积极性。要大胆选拔任用青年科技人员，创造条件鼓励各类优秀人才脱颖而出。三是深入推进精益管理

加强培养，鼓励参加科技创新活动。大力加强对创新型后备人才的培养，提高中青年科技人员在科技项目中的比例，形成具有烟草特色的优秀创新团队。

延时。通过未来与当前有机衔接、统筹推进，形成平稳、有序的工作局面。　　学习专业知识，贵在学用结合，重在落地生根。烟草行业青年科技人员要善于做到学用结合

点团队和青年科技人员的稳定支持力度；在标志性高端人才引进方面，培养一批行业科技领军人才和学科带头人；在青年人才培养使用方面，利用青年托举计划

”创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。走在技术中心大楼内，时常能迎面遇见充满活力的年轻面孔。青年科技人员脸上洋溢着热情，好似浑身有用

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