烟草在线—吸烟有害健康！

;车间搭台，青年员工作为主体，实施“头脑风暴”，在课题攻关、精益改善等项目实施中，鼓励青年员工学技术、展技能、有创新。三是“职业规划”促进成长

近日，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂制丝部聚焦青年员工快速成长的关键环节，以突出职业规划、多元培养、赋能担责为手段，全力搭建青年员工成长“快车道”。突出

执行力，“将支部建在站上”，设立8个基层烟站支部，30余名基层党员服务在基层生产一线。二是聚焦职业规划，畅通成长通道。针对基层站年龄结构、知识结构

今年以来，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包部聚焦“人才育成”发展目标，以“职业规划、内训授课、师徒共进”为抓手，致力于生产制造一线技能

成长渠道、畅通了员工职业规划信息传达，为县局（分公司）下一步的员工培养提供依据，有效解决人员选用上“青黄不接”的问题。通过摸底调研，

师傅主动教、徒弟主动学；要根据岗位性质和职业规划，正确处理好精一行与多面手的关系；要建立良好的师徒情谊，相互尊重、亦师亦友，促使

创新教学模式、完善教学制度，鼓励师傅主动教和徒弟主动学；要根据岗位性质和职业规划，正确处理好“精一行”与“多面手”的关系；师徒之间要建立深厚的感情

配合；二是加强队伍建设，务实高质量发展根基；三是青年干部要做好人生职业规划，当好高质量发展主力军。

，积极向老员工、老同事请教学习，认真听取老员工的经验做法，努力做好本职工作。自我约束，自我管理。做好自身职业规划，找准角色定位

，积累工作经验。同时车间为新员工发放职业规划调研表，明确每个人的短期目标和长期规划，结合个人喜好特长，精准培养。车间支部为新入职的党员及时办理党组织关系转接

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